毛同輝
中央人才工作會議9月27日至28日召開，習(xí)近平總書記在發(fā)表重要講話時強(qiáng)調(diào)“加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地”，并提出了明確目標(biāo)、作出了重要部署。
濟(jì)濟(jì)多士，乃成大業(yè)；人才蔚起，國運方興。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央立足中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，高瞻遠(yuǎn)矚謀劃人才事業(yè)布局，大刀闊斧改革創(chuàng)新，廣開進(jìn)賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。
體制順、機(jī)制活，則人才聚、事業(yè)興。人才制度是人才規(guī)劃、培養(yǎng)、招聘、考核、評價、激勵等多方面機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一，是良好創(chuàng)新環(huán)境的重要組成部分，對于匯聚各方人才具有重要意義。做好新時代人才工作，需要深化對人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，以改革紅利釋放人才紅利，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。
要向用人主體放權(quán)，讓人才一心一意干事業(yè)。要根據(jù)需要和實際向用人主體充分授權(quán)，發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用中的積極作用和主觀能動性，增強(qiáng)其服務(wù)意識和保障能力，大興識才愛才敬才用才之風(fēng)。
要為人才松綁，讓人才放開手腳搞科研。要堅持問題導(dǎo)向，完善人才管理制度，深化科研經(jīng)費管理改革，賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，建立健全責(zé)任制和軍令狀制度，促進(jìn)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉充分涌流、活力競相迸發(fā)。
要完善人才評價體系，讓人才靜心潛心做學(xué)問。加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，激勵科技人才潛心研究和創(chuàng)新，是廣大科技人員的由衷之盼。決不能再讓科技人員把大量時間花在一些無謂的迎來送往活動上，花在不必要的評審評價活動上，花在形式主義、官僚主義的種種活動上。
改革是發(fā)展的強(qiáng)大動力，人才是發(fā)展的第一資源。通過深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，讓改革紅利充分釋放，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強(qiáng)人才保證和智力支持，對于新時代人才工作來說，既是內(nèi)在要求，也是必答題。
延伸閱讀：
習(xí)近平出席中央人才工作會議并發(fā)表重要講話
新華網(wǎng)評：選好用好人才這個“第一資源”
