原標(biāo)題：提高企業(yè)國際競爭力
“一帶一路”國際合作與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)研討會在綿召開
綿陽新聞網(wǎng)訊 11月2日，由中國企業(yè)聯(lián)合會主辦，省企業(yè)聯(lián)合會協(xié)辦，市企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會承辦的“一帶一路”國際合作與國際勞工標(biāo)準(zhǔn)研討會在綿陽召開，幫助企業(yè)將國際勞工原則付諸實(shí)踐，更好踐行“一帶一路”倡議。
國際勞工標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)在踐行“一帶一路”倡議，開展國際化經(jīng)營或成為供應(yīng)鏈企業(yè)過程中必須了解和掌握的國際法律框架。目前全球已有一百五十多個國家參與共建“一帶一路”，中國服務(wù)進(jìn)口每年為“一帶一路”沿線國家創(chuàng)造崗位近300萬個，為全球經(jīng)濟(jì)的治理與發(fā)展注入了新鮮活力和動力。
研討會上，國際勞工組織中國和蒙古局高級專家尹英模、國際勞工組織亞太局項(xiàng)目經(jīng)理弗雷迪、國際勞工組織中國和蒙古局高級項(xiàng)目官員黃群、中國勞動爭議科學(xué)研究院勞動人事爭議研究室主任黃昆分別從“國際勞工標(biāo)準(zhǔn)及監(jiān)督機(jī)制概述”“‘一帶一路’國際合作中的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”“全球供應(yīng)鏈中的負(fù)責(zé)任勞動實(shí)踐”“建立和諧勞動關(guān)系：集體談判、員工參與和諧溝通協(xié)商”“企業(yè)勞動用工中的典型爭議及其啟示”等方面進(jìn)行了解讀。(綿陽日報社融媒體記者 黃小芹)
編輯：郭成
