近年來，綿陽城市建設(shè)步伐加快，城市人口劇增，城市管理難度加大。然而，在城市社區(qū)治理中，5至7名網(wǎng)格員卻要負(fù)責(zé)1至2萬人的社區(qū)管理服務(wù)工作，社區(qū)專職網(wǎng)格員工作任務(wù)繁重。
對(duì)此，市政協(xié)八屆二次會(huì)議期間，致公黨綿陽市工委提交了集體提案《關(guān)于加強(qiáng)網(wǎng)格化管理，推進(jìn)城市社區(qū)治理的建議》。
提案認(rèn)為，設(shè)立社區(qū)專職網(wǎng)格員初衷是為解決政法信訪穩(wěn)定、重點(diǎn)人員管理等社會(huì)治安方面工作。但現(xiàn)狀是網(wǎng)格員不僅要做好政法交辦事宜，還要負(fù)責(zé)街道安排給社區(qū)的其他工作，職責(zé)范圍無限拓展，例如：疫情防控政策宣傳、人員摸排，房屋質(zhì)量統(tǒng)計(jì)，安全隱患排查，森林防滅火，反詐APP宣傳安裝，疫苗接種宣傳、通知等等，對(duì)于社區(qū)，網(wǎng)格員工作與社區(qū)干部工作無異。
提案以富樂街道李杜祠社區(qū)為例，1名網(wǎng)格員要負(fù)責(zé)220個(gè)商店、9個(gè)小區(qū)5110人、3個(gè)單位的政策宣傳、信息排查、信訪穩(wěn)定、疫情防控、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)人員幫教、管控等各項(xiàng)工作。
此外，社區(qū)專職網(wǎng)格員較少的問題也存在。以富樂街道為例，轄區(qū)共有專職網(wǎng)格員26人，轄區(qū)總?cè)丝?.1萬人(常住人口)，平均每名專職網(wǎng)格員要負(fù)責(zé)1576人，相當(dāng)于一個(gè)村的人數(shù)。
提案建議，大力推行“全科網(wǎng)格”，制定構(gòu)建全科網(wǎng)格促進(jìn)社區(qū)治理的工作方案，建立全科網(wǎng)格工作責(zé)任制，明確全科網(wǎng)格的職責(zé)范疇和議事機(jī)制，充分發(fā)揮全科網(wǎng)格在基層穩(wěn)定、疫情防控、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛化解等方面的作用。加強(qiáng)社區(qū)網(wǎng)格員隊(duì)伍建設(shè)，建議按照1000人配備1名的原則增配網(wǎng)格員，壯大網(wǎng)格員隊(duì)伍，加大培訓(xùn)，提高網(wǎng)格員的專業(yè)能力。
提案還建議，提高網(wǎng)格員待遇，健全網(wǎng)格員獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，將網(wǎng)格員作為社區(qū)干部、社區(qū)專職工作者培養(yǎng)對(duì)象，推動(dòng)建立優(yōu)秀網(wǎng)格員報(bào)考社區(qū)干部和社區(qū)專職工作者實(shí)施辦法，細(xì)化以民主評(píng)選、績(jī)效考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等為內(nèi)容的評(píng)選條件，將優(yōu)秀網(wǎng)格員作為報(bào)考社區(qū)干部、社區(qū)專職工作者加分項(xiàng)，不斷提高網(wǎng)格員工作積極性與主動(dòng)性。（綿陽日?qǐng)?bào)社融媒體記者 李靈越）
編輯：郭成
