□欣言
調(diào)門高表態(tài)多，能拖就拖能繞就繞，把說(shuō)了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了，空喊口號(hào)當(dāng)“蒙面唱將”；遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)，怕問責(zé)追責(zé)，找各種理由推脫，東躲西閃當(dāng)“甩手掌柜”；未老先衰得過(guò)且過(guò)，見到工作“兩手一攤”，碰到問題“兩眼一黑”，群眾想辦個(gè)事情一拖再拖，不思進(jìn)取當(dāng)“冷眼看客”……一旦出現(xiàn)這些跡象的干部，就是典型的“躺平式干部”。
所謂“干部”，就是“帶頭干的那一部分”，是“領(lǐng)頭羊”和“主心骨”。干部一旦“躺平”，群眾跟著誰(shuí)干、怎么干？時(shí)下，綿陽(yáng)改革發(fā)展任務(wù)很重，起步就沖刺，開局就爭(zhēng)先，干部都“躺平”了，還怎么“沖”？怎么“爭(zhēng)”？
對(duì)“躺平式干部”應(yīng)當(dāng)頭棒喝、對(duì)癥下藥，讓“躺平式干部”躺不住、“混日子干部”混不走。
錘煉作風(fēng)，督促干部練就“寬肩膀”。堅(jiān)持專業(yè)精進(jìn)推動(dòng)工作，大力踐行“一線工作法”，對(duì)于市委、市政府的決策部署、重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目，定人、定崗、定任務(wù)、定時(shí)限、定要求，全程跟蹤問效和定期通報(bào)，實(shí)現(xiàn)“事則必查、查則必清、清則必辦、辦則必果”。
公開監(jiān)督，倒逼干部走出“舒適區(qū)”。建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化監(jiān)督機(jī)制，廣泛接受人大監(jiān)督、政協(xié)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，讓躲在“舒適區(qū)”的干部出出鏡、亮亮相，讓他們躺不下、坐不住，自覺走出來(lái)，干起來(lái)。
精準(zhǔn)問責(zé)，推動(dòng)干部遇事“爭(zhēng)著干”?？茖W(xué)設(shè)置考核考評(píng)指標(biāo)，講究差異化、不搞“一刀切”，問到關(guān)鍵處、問準(zhǔn)關(guān)鍵人，實(shí)現(xiàn)問責(zé)一個(gè)、警醒一片，真正考出差距、考出導(dǎo)向、考出動(dòng)力，切實(shí)讓干與不干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣。
醫(yī)治“躺平式干部”，需要外因驅(qū)動(dòng)，也需要內(nèi)因驅(qū)動(dòng)，因此，教育引導(dǎo)的辦法也少不了。有“躺平”思想的干部也應(yīng)反躬自問：長(zhǎng)期“混日子”，人生有意義嗎？幸福是奮斗出來(lái)的。要贏得組織的信任、群眾的口碑，必須踏踏實(shí)實(shí)地干！莫“躺平”，加油干，才對(duì)得起“干部”這個(gè)稱呼！
