綿陽新聞網(wǎng)訊 “請問是勞動保障監(jiān)察支隊嗎？我在××工地打工，項目上還有1400元沒有發(fā)給我。”“好的，針對你說的情況，我們馬上核實。”今年5月5日，一農民工致電綿陽市勞動保障監(jiān)察支隊，反映自己工資被拖欠一事。接件后，我市勞動保障監(jiān)察支隊立即介入調查處理。經(jīng)查，欠薪屬實，責令立即支付。次日，項目總包單位通過農民工工資專戶就將拖欠工資發(fā)放到農民工本人銀行賬戶，消除違法行為。同時，市人社局、市勞動保障監(jiān)察支隊工作人員對建設項目落實實名制管理、農民工工資專用賬戶、委托總包代發(fā)等根治欠薪核心制度進行了全面檢查，依法糾正違法行為，堵塞管理漏洞，消除欠薪隱患。
上述案件正是我市人社部門用心用情守護勞動者“錢袋子”的具體體現(xiàn)。
一直以來，我市高度重視保障農民工工資支付工作，在市委、市政府的堅強領導下，市人社局堅持屬地管理、行業(yè)負責、部門聯(lián)動、綜合施策，以規(guī)范建設工程領域農民工工資支付管理為抓手，在完善、強化考核機制上狠下功夫，從“信息化、規(guī)范化、實績化”著手，不斷提升源頭治理能力，維護根治欠薪工作穩(wěn)定、持續(xù)向好的態(tài)勢。
項目監(jiān)管信息化。市人社局將全市193個在建工程項目納入農民工工資支付監(jiān)管等平臺動態(tài)監(jiān)管,利用身份識別技術裝置和信息化管理手段，動態(tài)記錄工資保證金存儲情況、工資發(fā)放情況等信息，落實專人24小時值守平臺，對欠薪隱患及時交辦、限期核查處置，對重大欠薪問題掛牌督辦，實現(xiàn)“案件跑起來、人員動起來、群眾歇下來”。
用工管理規(guī)范化。市人社局圍繞社會關注的“工資保證金繳納”“實名制管理”等問題開設問答式、案例式法律法規(guī)宣傳解讀。在全市推廣工程建設領域保障農民工工資支付規(guī)范化管理指導手冊，提供簡易合同、三方協(xié)議等20余種參考文本表冊供建設項目單位使用，規(guī)范勞動用工和工資支付行為。針對勞動合同簽訂、實名制管理不規(guī)范等問題，開展根治欠薪“利劍”行動。今年以來，全市受理欠薪舉報投訴529件，其中立案查處39件、協(xié)調處置490件，幫助2622名勞動者成功追回資金4948.4萬元。
考核評價實績化。市人社局將根治欠薪工作納入全市綜合目標考核內容，設置組織領導、制度建設、案件查處等3類36項量化考核指標，通過核查工程項目、查閱工作資料相結合的方式考核根治欠薪工作實績,考核結果作為對各縣（市、區(qū)）政府（園區(qū)管委會）領導班子和有關領導干部綜合考評的參考，壓實工作責任。（綿報融媒記者 李橋臻 實習生 林星彤）
編輯：李志 校對：譚鵬 審核：劉益
