近年來(lái)，涪城區(qū)聚焦人才工作先行區(qū)建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，立足區(qū)委產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略部署，以“加法思維”先行探索“政策+機(jī)制、平臺(tái)+項(xiàng)目、服務(wù)+環(huán)境”人才工作先行區(qū)建設(shè)涪城路徑，推動(dòng)人才資源與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合聚變。《以匠心打造“五大平臺(tái)”集聚創(chuàng)新人才》等經(jīng)驗(yàn)做法被中國(guó)組織人事報(bào)宣傳推介。2021年度人才工作考核位列全市第一。
□袁名川
“政策+機(jī)制”同頻升級(jí)構(gòu)筑產(chǎn)才融合“四梁八柱”
為搶占產(chǎn)業(yè)鏈高端提供人才支撐，涪城區(qū)出臺(tái)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展86條措施，重點(diǎn)支持先進(jìn)制造等九大領(lǐng)域集聚產(chǎn)業(yè)人才。面向海內(nèi)外發(fā)布集聚創(chuàng)新人才引領(lǐng)發(fā)展十條措施，配套制定“揭榜掛帥”全球攬才、創(chuàng)業(yè)興業(yè)保險(xiǎn)、人才驛站等專(zhuān)項(xiàng)人才政策，對(duì)來(lái)涪城的各類(lèi)人才給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活安居等全方位扶持，形成“1+1+N”人才政策體系，區(qū)域人才政策競(jìng)爭(zhēng)力大幅提升。
涪城區(qū)著力建立與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)的企業(yè)人才評(píng)價(jià)機(jī)制，從創(chuàng)新成效、實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)等4個(gè)維度建立量化評(píng)價(jià)指標(biāo)，企業(yè)最多可自主推薦3名“涪創(chuàng)英才”。堅(jiān)持“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)”，由企業(yè)推薦領(lǐng)軍人才52人、團(tuán)隊(duì)22個(gè)，在區(qū)委人才工作會(huì)上獎(jiǎng)勵(lì)資金217萬(wàn)元。對(duì)35名高層次人才免去申報(bào)評(píng)審程序，直接發(fā)放“涪才無(wú)憂(yōu)卡”。
保持人才投入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng)，設(shè)立1億元資金池用于人才政策兌現(xiàn)，對(duì)人才團(tuán)隊(duì)給予最高300萬(wàn)元資助。面向高校畢業(yè)生發(fā)布見(jiàn)習(xí)崗位620個(gè)，統(tǒng)籌800萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼支持企業(yè)穩(wěn)崗增崗。聯(lián)合人社、科技等部門(mén)分領(lǐng)域舉辦小規(guī)模、多頻次、精準(zhǔn)化“人才政策匯”，面對(duì)面解答職稱(chēng)評(píng)定、項(xiàng)目申報(bào)等問(wèn)題，由人才找政策向政策找人才轉(zhuǎn)變。2021年以來(lái)，涪城區(qū)扶持人才項(xiàng)目769個(gè)，兌現(xiàn)資金6014萬(wàn)元，九強(qiáng)通信等初創(chuàng)人才團(tuán)隊(duì)已成為納稅大戶(hù)。
“平臺(tái)+項(xiàng)目”同向發(fā)力啟動(dòng)產(chǎn)才融合“核心引擎”
實(shí)施“企業(yè)滿(mǎn)園”行動(dòng)，聯(lián)合中南高科、聯(lián)東U谷等產(chǎn)業(yè)服務(wù)平臺(tái)組建新型顯示、汽車(chē)電子等4大產(chǎn)業(yè)招商聯(lián)盟，制定“涪城薈”招商聯(lián)盟雙招雙引10條措施，引進(jìn)全球首例石墨烯超濾水器生產(chǎn)線(xiàn)等前沿產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目46個(gè)，集聚高端研發(fā)人才100余名。以重大項(xiàng)目攻關(guān)鏈接全球人才資源，惠科光電引進(jìn)韓籍專(zhuān)家攻克液晶面板技術(shù)難題，成為涪城首家百億級(jí)企業(yè)，帶領(lǐng)6個(gè)人才團(tuán)隊(duì)入選科技城人才計(jì)劃，獲“天府友誼獎(jiǎng)”，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)一個(gè)人才、培育一個(gè)團(tuán)隊(duì)、興旺一個(gè)產(chǎn)業(yè)。
借勢(shì)科技城國(guó)防科工院所人才資源布局新興產(chǎn)業(yè)。實(shí)施環(huán)西科大組團(tuán)發(fā)展，與西科大共建國(guó)家大學(xué)科技園、數(shù)字創(chuàng)新中心，依托環(huán)西科大創(chuàng)客中心引進(jìn)全國(guó)雙創(chuàng)領(lǐng)域唯一上市企業(yè)創(chuàng)業(yè)黑馬，孵化科技企業(yè)86家。建成20萬(wàn)平方米科技智谷，硅基智能數(shù)字人全球直播基地開(kāi)播，與中物院成都科學(xué)技術(shù)發(fā)展中心攜手建設(shè)智能傳感產(chǎn)業(yè)園，集聚5G、人工智能等領(lǐng)域科創(chuàng)企業(yè)438家，高端人才團(tuán)隊(duì)200余個(gè)，“眾創(chuàng)空間+孵化器+加速器+產(chǎn)業(yè)園”創(chuàng)新體系加速構(gòu)建。
主動(dòng)接軌成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，舉辦川渝融合創(chuàng)新論壇等人才活動(dòng)47場(chǎng)，吸引2名院士和156名專(zhuān)家人才到涪城考察交流，促成西南大學(xué)教授與利爾作物共建四川省智能微膠囊工程技術(shù)中心等合作項(xiàng)目12個(gè)。支持平臺(tái)機(jī)構(gòu)搭建人才常見(jiàn)面平臺(tái)，中科鈦領(lǐng)聯(lián)合俄羅斯自然科學(xué)院開(kāi)辦在線(xiàn)“院士大講堂”，為金富邦鏈接外籍院士開(kāi)展技術(shù)研發(fā)合作。組織百企城市行，采取“帶崗上門(mén)、帶編進(jìn)校”方式，到重慶、西安等人才集中城市攬才。
“服務(wù)+環(huán)境”同步優(yōu)化打通產(chǎn)才融合“最后一米”
以“乙方思維”做細(xì)人才服務(wù)，成立4個(gè)園區(qū)企業(yè)服務(wù)中心，集成376項(xiàng)涉企高效化政務(wù)服務(wù)，引入第三方機(jī)構(gòu)開(kāi)展稅務(wù)等12類(lèi)市場(chǎng)服務(wù)。升級(jí)“涪才無(wú)憂(yōu)卡”，為人才提供子女入學(xué)等11項(xiàng)定制服務(wù)。從項(xiàng)目簽約、行政審批到建成運(yùn)營(yíng)建立全生命周期人才服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)辦事不出園。美國(guó)康寧玻璃基板當(dāng)年開(kāi)工、當(dāng)年投產(chǎn)，創(chuàng)造企業(yè)同類(lèi)項(xiàng)目建設(shè)的最快速度。
精準(zhǔn)對(duì)接專(zhuān)家人才居住需求，組織區(qū)住建局、鎮(zhèn)街、區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)全面梳理人才公寓房源，建立人才公寓需求對(duì)象、戶(hù)型、數(shù)量、區(qū)域清單。盤(pán)活青義鎮(zhèn)農(nóng)村閑置宅基地，打造院士（專(zhuān)家）小鎮(zhèn)，6名院士、2個(gè)專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)選定小院改造方案。依托吳家鎮(zhèn)荷塘月色農(nóng)業(yè)主題公園建設(shè)惠科小鎮(zhèn)，打造康養(yǎng)民宿、企業(yè)團(tuán)建于一體的人才生活圈。統(tǒng)籌安置房源、自建載體在科技智谷等人才集中區(qū)域建設(shè)拎包入住人才公寓1500套。
區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)、鎮(zhèn)街聯(lián)動(dòng)做實(shí)人才聯(lián)絡(luò)，組織510名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同1245家企業(yè)結(jié)對(duì)認(rèn)親。每周舉辦企業(yè)家“早餐匯”，每季度舉辦銀企“鵲橋會(huì)”，每半年舉辦企業(yè)家座談會(huì)和“四上”企業(yè)全覆蓋走訪，協(xié)調(diào)解決華拓光通信日籍專(zhuān)家簽證等問(wèn)題1000余個(gè)。舉辦企業(yè)家年會(huì)，將“C位”留給企業(yè)家，評(píng)選杰出企業(yè)家4名、優(yōu)秀企業(yè)家8名。
編輯：李志 校對(duì)：郭成 審核：劉益
