“這里的人才政策好，項目落地便享受到全鏈條的人才配套政策，讓我們發(fā)展信心倍增。”在綿陽市“決戰(zhàn)四季度、大干一百天”重點項目開工儀式上，深圳市創(chuàng)明新能源股份有限公司董事長孟致成感慨，系統(tǒng)有力的政策是他們選擇將公司落戶涪城的首要原因之一。
如今，越來越多像孟致成這樣引領(lǐng)科技前沿的人才和團隊，選擇從沿海發(fā)達城市到涪城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。2022年引進艾伯科技、欣盛等創(chuàng)新項目118個，總投資達797.8億元，兌現(xiàn)人才政策4056萬元，集聚高容量電池、半導(dǎo)體等領(lǐng)域尖端人才團隊20余個。
成績的背后，折射出涪城高標準建設(shè)全省人才工作先行區(qū)，創(chuàng)新突破制約人才發(fā)展體制機制，發(fā)布集聚創(chuàng)新人才引領(lǐng)發(fā)展十條措施，安排1億元人才兌現(xiàn)資金……位于中國唯一科技城核心區(qū)的涪城，正以完備的政策體系激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
□袁名川 黃兵
鮮明“傾心引才”的誠意
“我們改變過去在網(wǎng)上報名，來涪城考試的招才模式，直接到人才集中城市、高校設(shè)考場招才，現(xiàn)場報名、現(xiàn)場面試、現(xiàn)場簽約。”涪城區(qū)委組織部相關(guān)負責(zé)人表示。
搭建人才常見面平臺，創(chuàng)新“以會引才、以賽引才”，舉（承）辦川渝融合創(chuàng)新論壇、省級創(chuàng)新比賽等人才活動72場，每月舉辦線上“直播帶崗”，統(tǒng)籌800萬元專項補貼支持企業(yè)引進應(yīng)屆高校畢業(yè)生，對引進人才給予3-50萬元安居補助，國家尖端人才給予500萬元安居補助。去年以來，引進碩士及以上高層次人才510名，引才規(guī)模、層次持續(xù)突破。
創(chuàng)新“悉心育才”的模式
走進涪城“人才政策匯”臨港專場，惠創(chuàng)公司人事總監(jiān)楊敏正在分享人才培養(yǎng)經(jīng)驗：“我們首批次26名非學(xué)歷MBA惠創(chuàng)班學(xué)員已全部從一線技術(shù)人員走向公司中層以上管理崗位，實現(xiàn)管理層既懂管理又懂技術(shù)。”
聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，為培養(yǎng)穩(wěn)定的核心人才隊伍，出臺新型顯示、汽車電子、5G制造等重點產(chǎn)業(yè)方向7條人才扶持措施。全面調(diào)動企業(yè)、高校積極性，企業(yè)與高校聯(lián)合實施的人才培養(yǎng)項目，給予最高20萬元/年扶持，博士后“兩站一基地”給予100萬元一次性扶持。
去年，富臨精工成功建成涪城首個博士后創(chuàng)新實踐基地，帶動培育的高層次人才入選省級重點人才工程。
革新“精心用才”的制度
2022年10月31日，在綿陽市下半年招才引智（四川大學(xué)）專場活動上，涪城區(qū)重磅發(fā)布首批次“揭榜掛帥”全球攬才項目榜單，來自四川大學(xué)、中國飛行試驗研究院等專家成功揭榜。
涪城堅持聚天下英才而用之，出臺“揭榜掛帥”全球攬才實施辦法，支持企業(yè)精準引進高精尖缺人才解決“卡脖子”難題。鼓勵龍華薄膜等龍頭企業(yè)在臺灣、深圳等地設(shè)立研發(fā)中心就地招攬人才。先行探索人才評價制度改革，建立有利于人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系，從創(chuàng)新成效、實績貢獻等4個維度建立量化評價指標，在去年區(qū)委人才工作會上，由企業(yè)推薦評定“涪創(chuàng)英才”個人52名、團隊22個，發(fā)放獎勵資金217萬元。
營造“真心愛才”的環(huán)境
鳥無定棲，林茂則赴。涪城區(qū)堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，營造近悅遠來的人才服務(wù)環(huán)境。
“組織部的同志幫我家屬回原單位辦理調(diào)動手續(xù)，解決我們夫妻兩地分居難題，我確實感到很意外。”涪城對高層次人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的大力支持，讓眾多人才紛紛點贊。
為當(dāng)好人才的知音，制定出臺做好人才服務(wù)保障六條措施，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)家10條措施，組織510名科級領(lǐng)導(dǎo)同1245名人才結(jié)對認親，開發(fā)“涪才無憂卡”線上服務(wù)平臺，建設(shè)院士（專家）小鎮(zhèn)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和人才驛站，規(guī)劃建設(shè)1500套人才公寓，妥善解決人才工作、生活“關(guān)鍵小事”1029件。
在企業(yè)家年會上，將“C位”留給企業(yè)家，在全市率先推出創(chuàng)業(yè)保、執(zhí)業(yè)保等人才保險，讓人才創(chuàng)新無憂、創(chuàng)造無憂、創(chuàng)享無憂。
功以才成，業(yè)由才廣。隨著涪城的人才政策體系不斷完善，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力被充分激發(fā)，人才發(fā)展紅利被無限釋放，涪城正集聚天下英才向建設(shè)西部現(xiàn)代化強區(qū)目標邁進。
編輯：李志 校對：郭成 審核：劉益
