綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，綿陽市國資委出臺《市屬國企2023年一季度“開門紅”工作激勵措施》(以下簡稱《激勵措施》)，提出6個方面支持激勵措施，進一步提振國企發(fā)展信心、鼓舞工作干勁，全力以赴“拼經(jīng)濟、搞建設(shè)、抓發(fā)展、促落實”，確保一季度營業(yè)收入、項目投資、融資到位等主要經(jīng)濟指標實現(xiàn)“開門紅”。
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《激勵措施》明確，鼓勵企業(yè)全面高開穩(wěn)走。對各企業(yè)一季度“開門紅”目標任務(wù)完成情況實行“紅黑榜”通報，并作為各企業(yè)年度評先評優(yōu)的重要依據(jù)，與各企業(yè)年度工資總額預(yù)算的核定相掛鉤。對一季度完成“營業(yè)收入、項目投資、融資到位”三個主要經(jīng)濟指標“開門紅”目標任務(wù)的企業(yè)，可按1-3分的幅度在企業(yè)2023年度經(jīng)營業(yè)績考核中給予加分激勵。
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《激勵措施》明確，鼓勵建立內(nèi)部獎勵機制。支持企業(yè)內(nèi)部設(shè)置拼經(jīng)濟貢獻獎，激勵員工干事創(chuàng)業(yè)奮發(fā)作為，允許企業(yè)對為全年目標任務(wù)完成尤其是一季度“開門紅”目標任務(wù)完成作出突出貢獻的部門或個人，在年度績效考核薪酬的基礎(chǔ)上上浮5%-10%進行獎勵，獎勵資金在企業(yè)年度工資總額預(yù)算核定上予以體現(xiàn)。
03
《激勵措施》明確，鼓勵企業(yè)積極向上爭取。鼓勵企業(yè)一季度大力謀劃、包裝、申報項目，對于成功爭取到中央、省預(yù)算內(nèi)項目資金或者2023年新增專項債及政策性開發(fā)性金融工具的企業(yè)，可按1-2分/項目的標準，在企業(yè)2023年度經(jīng)營業(yè)績考核中給予加分激勵。
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《激勵措施》明確，在國有資本經(jīng)營預(yù)算項目支持上，將對全面完成一季度“開門紅”目標任務(wù)的企業(yè)，在安排2023年度市本級國資經(jīng)營支出預(yù)算時，對企業(yè)申報的項目重點予以傾斜支持。
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《激勵措施》明確，在支持企業(yè)紓困解難方面，將健全完善企業(yè)運營困難問題“收、研、分、處、督”一體化閉環(huán)管理和多部門協(xié)同化解機制，支持幫助企業(yè)紓困解難、輕裝上陣、賦能增效。重點在企業(yè)整合重組、投資建設(shè)、融資化債、資產(chǎn)處置、權(quán)證辦理、稅收解繳等重點事項辦理中給予指導(dǎo)支持。支持企業(yè)幫扶民營經(jīng)濟發(fā)展，房租減免資金可視同收益加回。
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《激勵措施》明確，落實容錯糾錯規(guī)定，將對企業(yè)經(jīng)營管理人員在全年拼經(jīng)濟、搞建設(shè)過程中出現(xiàn)的偏差和失誤，綜合考慮動機態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響等情況后，區(qū)分對待處理、精準容錯、及時糾錯，樹立保護改革者、支持擔(dān)當(dāng)者的鮮明導(dǎo)向。
(綿報融媒記者 黃小芹/文 視覺綿陽資料圖)
編輯：譚鵬
