近年來，網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車駕駛員、網(wǎng)絡(luò)主播、互聯(lián)網(wǎng)營銷師等新就業(yè)形態(tài)勞動者數(shù)量大幅增加，加強這些勞動群體的權(quán)益保障面臨新情況新問題。
就業(yè)是最基本的民生。黨的二十大報告提出：“完善促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的保障制度，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)”“完善勞動者權(quán)益保障制度，加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”。
為此，市政協(xié)八屆二次會議期間，市政協(xié)委員陳仕明提交了個人提案《關(guān)于加強新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障的建議》。
提案聚焦 新業(yè)態(tài)勞動者需要“新”保障
據(jù)統(tǒng)計，我市加入工會的新就業(yè)形態(tài)職工會員已超過4.2萬人。
“新就業(yè)形態(tài)的用工形式和就業(yè)方式相對靈活，與之相適應(yīng)的勞動保障制度和社會保障體系尚未形成。”市政協(xié)委員陳仕明認(rèn)為，新就業(yè)形態(tài)勞動者的勞動關(guān)系界定、勞動保障、勞動時長等享受社會保險和福利方面的合法權(quán)益難以得到及時、充分保障，且存在民主參與不深入、職業(yè)發(fā)展不通暢等問題。
對此，提案有針對性地提出意見建議。提案建議，加大對新就業(yè)形態(tài)勞動者的政策保障力度，進一步完善勞動關(guān)系認(rèn)定、工作時長、參保繳費等方面的制度規(guī)定，構(gòu)建多層次的政策保障體系。人社、市場監(jiān)管、交通等部門針對新業(yè)態(tài)企業(yè)勞動用工特點，指導(dǎo)企業(yè)依法規(guī)范用工，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)，分類制定監(jiān)管規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)，依法整治新業(yè)態(tài)用工亂象，對價格、末端派費等問題加強監(jiān)督檢查。提案還建議，要強化組織保障，重點聚焦新業(yè)態(tài)領(lǐng)域，集中推動新業(yè)態(tài)企業(yè)依法普遍建立工會組織，最大限度吸引新業(yè)態(tài)勞動者入會。強化人文關(guān)懷，規(guī)范做好新業(yè)態(tài)勞動者服務(wù)站點工作。強化素質(zhì)提升，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者適應(yīng)城市生活、應(yīng)對困難壓力、緩解精神負(fù)擔(dān)的能力。
提案追蹤 打造新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障網(wǎng)
如何加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障?記者從該提案主辦單位市人社局獲悉，接到提案后，市人社局高度重視，針對提案內(nèi)容結(jié)合綿陽實際深入分析，落實一系列具體措施，及時辦理回復(fù)。
“近年來，我們切實維護新就業(yè)形態(tài)勞動者在就業(yè)、勞動報酬、休息、勞動安全、職業(yè)發(fā)展、社會保障等方面的基本權(quán)益，”市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我市逐步建立完善維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益長效機制，推動新就業(yè)形態(tài)勞動者勞有所得、病有所醫(yī)、傷有所賠、老有所養(yǎng)，織密社會保障網(wǎng)，為新就業(yè)形態(tài)發(fā)展添動力、增活力。
據(jù)了解，近年來我市持續(xù)推動勞動保障相關(guān)政策和制度完善，創(chuàng)新開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以綿陽市公共實訓(xùn)基地為核心載體，構(gòu)建面向城鄉(xiāng)各類勞動者的職業(yè)技能公共實訓(xùn)平臺，涵蓋快遞員、大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用等10余個新職業(yè)(工種)。
不僅如此，構(gòu)建新就業(yè)形態(tài)勞動者社會保障體制，在提高新就業(yè)形態(tài)勞動者參保繳費意識的同時，做好基層快遞網(wǎng)點參加工傷保險工作，落實職業(yè)傷害保障制度與職工互助保險待遇。拓展勞動保障公共服務(wù)覆蓋范圍，支持勞動者在新業(yè)態(tài)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè);做好用工指導(dǎo)服務(wù);加強社會保險公共服務(wù)，優(yōu)化社會保險公共服務(wù)平臺，為新就業(yè)形態(tài)勞動者參加社會保險和享受待遇提供便捷服務(wù)。
我市還建立健全勞動權(quán)益維護工作機制，依法處理涉新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動爭議，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，引導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)自覺維護勞動者合法權(quán)益。建立完善行業(yè)、區(qū)域性和企業(yè)爭議調(diào)解組織，提高行業(yè)、區(qū)域和企業(yè)解決爭議的能力。在人文關(guān)懷方面，加強新就業(yè)形態(tài)勞動者工會組織建設(shè)，營造關(guān)心保障新就業(yè)形態(tài)勞動者社會氛圍。
（綿報融媒記者 李靈越）
編輯：譚鵬
