新華社北京4月26日電(記者陳旭)今年5月1日是《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施三周年。記者從北京市人力資源和社會保障局獲悉，條例施行三年來，北京各級人力社保部門共立案查處拖欠務(wù)工人員工資案件1.19萬件，為3萬余名務(wù)工人員追發(fā)工資5.11億元。
據(jù)悉，北京市推行農(nóng)民工工資支付綜合監(jiān)管，建立了農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺，形成ABCD四級企業(yè)清單和欠薪隱患清單，每半年對所包片在建工程項目涉及企業(yè)進行“風險+信用”綜合評估，對評為A級的合規(guī)企業(yè)做到“無事不擾”，對評為C級以下的企業(yè)加大檢查頻次。
近日，北京市順義區(qū)人力社保局在對“風險+信用”綜合評估評為C級企業(yè)進行聯(lián)合執(zhí)法檢查時發(fā)現(xiàn)，工人勞動合同中約定的工資標準明顯低于建筑工人工資市場價位。經(jīng)調(diào)查核實，總包單位未落實按時足額代發(fā)農(nóng)民工工資的法規(guī)規(guī)定，每月代發(fā)僅一部分生活費，未發(fā)的工資不足部分到年底一次性結(jié)算。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員對企業(yè)下發(fā)責令(限期)整改通知書，要求該企業(yè)按時足額代發(fā)工資。
在欠薪隱患監(jiān)測方面。近年來，北京市構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)察”信息系統(tǒng)，共享社保、納稅、違法信息、失信懲戒名單等數(shù)據(jù)，與市住建委“全市建筑工人管理服務(wù)信息平臺”共享勞動用工實名制管理和工資支付信息數(shù)據(jù)，與北京銀保監(jiān)局合作對農(nóng)民工工資賬戶、工資保證金賬戶實行聯(lián)動監(jiān)管。
在企業(yè)欠薪問題處理方面。北京市積極探索包容審慎監(jiān)管，實施農(nóng)民工工資保證金保函替代政策，并對風險低、信用好的施工企業(yè)，實施降低存儲比例和免于存儲優(yōu)惠政策。截至目前，以“免申即享”方式實施階段性緩繳農(nóng)民工工資保證金政策，為200余家建筑施工企業(yè)釋放資金1.6億元。
編輯：郭成
