綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，市科技局、市委組織部、市人社局等七個(gè)市級(jí)部門聯(lián)合出臺(tái)《綿陽市支持科技助理開展科技創(chuàng)新工作十條政策措施(試行)》(以下簡(jiǎn)稱“科技助理十條”)。
據(jù)介紹，去年2月，綿陽啟動(dòng)科技助理遴選工作，先后從科研院所、高校和企業(yè)選拔出69名懂科研、懂管理、懂市場(chǎng)的科研工作者擔(dān)任科技助理，合力推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)、“招院引所”等工作，打通創(chuàng)新供需“兩端”。
翻開“科技助理十條”，記者發(fā)現(xiàn)，從激發(fā)創(chuàng)新活力上、個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)上、個(gè)人生活保障上等多個(gè)方面，為科技助理提供全方位政策支持和服務(wù)，讓科技助理全身心投入到工作中，激勵(lì)科技助理爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為加快建設(shè)中國(guó)科技城、全力打造成渝副中心提供人才支撐。
“科技助理主要來自在綿科研院所、高校和企事業(yè)單位，本身就是從事科技創(chuàng)新的人才，‘科技助理十條’注重與‘科創(chuàng)十條’內(nèi)容相銜接，促進(jìn)科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化上同時(shí)發(fā)力，讓科技助理參與到科技創(chuàng)新全過程活動(dòng)中，充分激發(fā)科技助理的創(chuàng)新活力。”市科技局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“科技助理十條”主要由支持開展科技創(chuàng)新、暢通人才晉升渠道、優(yōu)化人才服務(wù)供給三個(gè)方面的政策措施構(gòu)成。
在支持開展科技創(chuàng)新上，“科技助理十條”明確提出可優(yōu)先推薦科技助理申報(bào)國(guó)省市科技計(jì)劃、人才項(xiàng)目和國(guó)省科技獎(jiǎng)勵(lì)，支持科技助理參與企業(yè)組建科技助理工作室，支持參與技術(shù)經(jīng)紀(jì)人(經(jīng)理)培訓(xùn)，專職從事技術(shù)需求收集、對(duì)接、轉(zhuǎn)移等工作，將符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的科技助理納入綿陽市科技項(xiàng)目專家?guī)?，參與科技項(xiàng)目評(píng)審和科技政策決策、咨詢、制定等活動(dòng)。
在暢通人才晉升渠道上，“科技助理十條”注重個(gè)人激勵(lì)，讓科技助理享受高層次人才的政治待遇，真正做到科技助理開展工作與個(gè)人成長(zhǎng)“魚和熊掌兼得”、“名利雙收”。
如何激發(fā)科技助理創(chuàng)新活力?“科技助理十條”第五條至第七條中提出，擔(dān)任科技助理期間職務(wù)職級(jí)、待遇不變，工作業(yè)績(jī)作為職稱評(píng)審、崗位聘任、考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的科技助理，派員單位可按照規(guī)定在崗位競(jìng)聘時(shí)予以傾斜。
除此之外，屬于事業(yè)干部身份的科技助理工作時(shí)限視同為基層工作經(jīng)歷，在選派期間如有突出貢獻(xiàn)，可破格評(píng)定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的科技助理優(yōu)先留任地方政府部門、企事業(yè)單位工作，推薦為人大代表、提名為政協(xié)委員或青聯(lián)人選等。
在優(yōu)化人才服務(wù)供給上，為使科技助理得以安心工作、無后顧之憂，形成一個(gè)“拴心留人”的良好環(huán)境，“科技助理十條”對(duì)科技助理就醫(yī)、購(gòu)房、學(xué)習(xí)、旅游等方面提供安心舒心服務(wù)。
“科技助理十條”第八條至第十條明確提出，科技助理在綿陽市21家三級(jí)醫(yī)院就診時(shí)可享受“綠色通道”;在我市行政區(qū)域內(nèi)購(gòu)買自住房，符合住房公積金貸款申請(qǐng)條件的，可在其計(jì)算可貸額度上上浮50%，貸款金額不超過100萬元;在市博物館、市圖書館等公共服務(wù)機(jī)構(gòu)可提前預(yù)約享受免費(fèi)參觀、免費(fèi)講解、閱讀卡升級(jí)等服務(wù)。(綿報(bào)融媒記者 郭若雪)
編輯：郭成
