近年來，廣西西林縣聚焦鄉(xiāng)土人才建設(shè)，大力引進返鄉(xiāng)人才、培養(yǎng)實用人才、用好新型人才、留下專業(yè)人才，為鄉(xiāng)村振興注入人才動能。靶向施策“引”才、多措并舉“育”才、著眼長遠“留”才，充分激活富民強村的強大“內(nèi)驅(qū)力”。
興大業(yè)，先用人。實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在于人才振興。堅持走“內(nèi)涵式”振興之路，結(jié)合政治素質(zhì)、年齡學(xué)歷、專業(yè)特長、工作情況、返鄉(xiāng)意愿等，精準對接鄉(xiāng)村振興需求，對本土優(yōu)秀人才進行靶向培養(yǎng)，有助于把那些懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的鄉(xiāng)土人才挑選出來、凝聚起來，進一步激活富民強村“內(nèi)驅(qū)力”。
破解振興“瓶頸”，需要人才助力。針對產(chǎn)業(yè)困境、基建差距、生態(tài)欠賬、文化短板等，把那些想干事、有能力、愛“三農(nóng)”的鄉(xiāng)土人才吸引回來、集聚起來、培養(yǎng)出來，就能盡快找出富民強村的“破題方案”。實施“人才回引”“人才返鄉(xiāng)”“人才流動”，鼓勵其帶著知識、資金、項目和技術(shù)回鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，用實際行動助力鄉(xiāng)村振興，精準找出自身價值和社會價值的“最佳結(jié)合點”。
富民強村，亟待自我“造血”。走“內(nèi)涵式”發(fā)展道路，可以進一步盤活存量，拓展變量，形成富民強村新能量。與外來人才相比，鄉(xiāng)土人才具有地理熟、情況明、親情近等獨特優(yōu)勢。加大對產(chǎn)業(yè)大戶、科技致富帶頭人、經(jīng)營管理者等優(yōu)秀實用人才的培養(yǎng)力度，可以不斷增強鄉(xiāng)土人才的自我發(fā)展和帶富能力，在一線傳技中，促進形成傳幫帶、共同富的示范引領(lǐng)力和強大凝聚力。
服務(wù)跟得上，引來“鳳凰”棲。在政策支持、資金幫扶、榮譽激勵等方面盡可能地為鄉(xiāng)土人才提供充足保障，可以讓他們放下包袱“輕裝上陣”。通過幫助協(xié)調(diào)土地流轉(zhuǎn)、技術(shù)支持、項目建設(shè)等實際問題，在鄉(xiāng)土人才中推選勞模、拔尖人才，不斷增強其榮譽感、歸屬感和獲得感，也有效增強著鄉(xiāng)土人才扎根沃土、反哺鄉(xiāng)村的行動自覺性和干事創(chuàng)業(yè)、施展才華的主觀能動性。
一子落定，滿盤皆活。人才返鄉(xiāng)，可以充分激活富民強村“內(nèi)驅(qū)力”。打好“引育留”組合拳，不僅推動鄉(xiāng)土人才“破土飄香”，亦將點燃富民興村“內(nèi)驅(qū)動力”，讓品質(zhì)鄉(xiāng)村最終夢想成真。(彭文麗)
編輯：郭成
