綿陽新聞網(wǎng)訊 近日,記者從三臺縣重點產(chǎn)業(yè)人才和直播電商人才政策新聞發(fā)布會獲悉,三臺出臺了兩項人才政策(《三臺縣支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)若干措施(試行)》和《三臺縣支持直播電商人才發(fā)展八條措施(試行)》),打出政策、引智、服務(wù)“組合拳”,搭建“招賢”通道。據(jù)了解,去年以來,三臺引進(jìn)各類人才1500余人,超過前兩年全縣引進(jìn)人才數(shù)量的總和。
《三臺縣支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才隊伍建設(shè)若干措施(試行)》,提出8條具體措施——
加強(qiáng)急需緊缺專業(yè)人才“實踐鍛煉”。從縣級儲備人才專項事業(yè)編制中統(tǒng)籌調(diào)劑10名左右事業(yè)編制,根據(jù)重點企業(yè)需求專項引進(jìn)高層次專業(yè)人才,引進(jìn)后安排到重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)一線進(jìn)行實踐鍛煉,時間不少于2年,期滿后根據(jù)本人、企業(yè)、行業(yè)主管部門意愿,實行雙向選擇。
大力實施企業(yè)引進(jìn)人才“雙向獎補”。每年開展企業(yè)人才需求調(diào)查統(tǒng)計,動態(tài)調(diào)整企業(yè)急需緊缺人才目錄。鼓勵企業(yè)全職引進(jìn)高層次人才,按照引進(jìn)人才的學(xué)歷、職稱、技能等情況,給予企業(yè)0.1-5萬元/人的一次性獎勵。同時,給予人才300-3000元/人/月的生活補助,最長可連續(xù)補助3年。
支持企業(yè)使用高端人才“柔性引進(jìn)”。支持企業(yè)柔性引進(jìn)人才(團(tuán)隊),按企業(yè)實際支付勞務(wù)報酬總額的20%給予企業(yè)柔性引才補助,每家企業(yè)每年累計最高給予10萬元;同時按柔性引進(jìn)人才實績貢獻(xiàn),給予柔性引進(jìn)人才適當(dāng)獎勵。支持企業(yè)公開發(fā)布技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化需求項目“榜單”,對成功揭榜并實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化的項目,按項目揭榜到位金額的20%給予資金補助,每個項目補助最高不超過30萬元。
鼓勵支持黨政專業(yè)人才“惠企服企”。按照重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求,設(shè)置駐企工作服務(wù)專班,從縣內(nèi)黨政機(jī)關(guān)選派有經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗、有個人意愿、所在單位同意的干部人才到企服務(wù)。
加強(qiáng)院校地企深度合作“訂單育才”。鼓勵企業(yè)聯(lián)合大中專職業(yè)院校,“訂單式”開展人才聯(lián)合培育項目,按照培育項目實際投入的50%給予補貼,每家企業(yè)每年補貼總額不超過10萬元。每年遴選50名左右優(yōu)秀企業(yè)人才到國內(nèi)知名高校、500強(qiáng)企業(yè)、重點產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)研修。對企業(yè)自主開展人才培訓(xùn)的給予最高600元/人培訓(xùn)補貼,每家企業(yè)每年最高補貼10萬元。
助力企業(yè)建設(shè)更高水平“創(chuàng)新平臺”。對新認(rèn)定的國省市級創(chuàng)新平臺,給予最高50萬元的一次性獎勵;設(shè)立院士(專家)工作站的,給予最高50萬元一次性資助;新建博士后“兩站一基地”的,給予最高30萬元一次性資助;創(chuàng)建技能大師工作室的,給予最高30萬元一次性工作補助。企業(yè)和科研院所、高校圍繞技術(shù)攻關(guān)開展產(chǎn)學(xué)研用合作,取得市級及以上科研成果的,按照項目合作到位金額的20%給予補助,每家企業(yè)每年申報總金額不超過20萬元。支持高層次專業(yè)人才領(lǐng)辦(創(chuàng)辦)科技型實體企業(yè),根據(jù)創(chuàng)業(yè)項目綜合評定后一次性最高給予10萬元獎勵。支持企業(yè)承辦人才活動,給予承辦機(jī)構(gòu)最高10萬元的活動經(jīng)費支持。
暢通企業(yè)人才職稱評審“綠色通道”。打破戶籍、身份、檔案、所有制等制約,企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才在勞動關(guān)系所在地自愿參加相關(guān)職稱評審委員會的職稱評審。不同體制、不同企業(yè)從事本專業(yè)技術(shù)工作年限可連續(xù)計算。企業(yè)高層次專業(yè)技術(shù)人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才可直接申報相應(yīng)級別職稱,增加愛崗敬業(yè)、工作業(yè)績的評價權(quán)重,對論文、科研、外語和計算機(jī)應(yīng)用能力等不作統(tǒng)一硬性要求。打通企業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,支持企業(yè)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才參加專業(yè)技術(shù)中高職稱評審。
用心用情紓解企業(yè)人才“后顧之憂”。對企業(yè)新引進(jìn)的碩博人才或相當(dāng)層次人才子女,由教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)縣內(nèi)公辦學(xué)校(含幼兒園)就讀。引進(jìn)后優(yōu)先安排入住人才公寓,在未安排入住人才公寓期間按不超過600元/月進(jìn)行租房補貼,全職在三臺工作滿2年且在縣內(nèi)購置自住首套商品房給予最高10萬元一次性購房補貼。
《三臺縣支持直播電商人才發(fā)展八條措施(試行)》,分別從引進(jìn)、培育、創(chuàng)業(yè)、平臺建設(shè)等方面提出8條具體措施。
其中,對首次創(chuàng)辦小微直播電商的企業(yè)并正常經(jīng)營1年以上的給予2000元/戶一次性補貼,符合條件的還可申請人社部門的創(chuàng)業(yè)補貼。對年帶貨銷售額50萬元、100萬元、200萬元以上的直播電商人才,分別給予0.5萬元、1萬元、2萬元的獎勵,符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件的,優(yōu)先納入金融政策扶持。
支持直播電商產(chǎn)業(yè)平臺建設(shè),開展縣級優(yōu)秀電商帶貨直播間評選,對獲評的人才(團(tuán)隊)給予每個直播間1-3萬元獎勵。對首次獲得國家級、省級、市級直播電商示范基地(園區(qū))稱號的,分別給予30萬元、20萬元、10萬元一次性獎勵。
據(jù)介紹,去年以來,三臺以“人才就是生產(chǎn)力”為宗旨,出臺人才新政,引進(jìn)人才的同時,積極營造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài),努力讓人才“既有用武之地、又無后顧之憂”,設(shè)立2000萬元人才發(fā)展專項資金,引進(jìn)各類人才1500余人,超過前兩年全縣引進(jìn)人才數(shù)量的總和,為促進(jìn)全縣產(chǎn)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供了強(qiáng)勁的人才支撐。(綿報融媒記者 李春梅)
編輯:李志