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四川九強通信科技有限公司關于招聘結構設計等崗位的公告
发稿时间:2024-01-08 18:20   来源:

公司簡介

四川九強通信科技有限公司(簡稱:九強通信)成立于2012年12月,注冊資本6777.78萬元,四川九洲電器集團有限責任公司持股73.77%,四川發(fā)展(控股)有限責任公司持股26.23%。

公司主要從事無人機反制系統(tǒng)、軟件、射頻模組類產(chǎn)品等的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。目前擁有省級企業(yè)技術中心、市級工程技術研究中心,為國家高新技術企業(yè)、省級“專精特新”企業(yè),取得多項科技創(chuàng)新成果,在軟件國產(chǎn)化(軍用)應用、信息安全、無人機反制系統(tǒng)、立體式要地防控系統(tǒng)等領域有著深厚的技術積累。

公司將緊扣“十四五”中期評估確定的經(jīng)營目標,堅持以文化引領為牽引,以改革驅(qū)動為抓手,以成果共享為手段,深入貫徹效益優(yōu)先,一切為了高質(zhì)量發(fā)展的指導思想,聚焦產(chǎn)品研發(fā)、市場拓展、能力提升、資源整合等方面工作,致力于將公司發(fā)展成為軍民融合高科技企業(yè)。

一、崗位信息

(一)崗位名稱:

1.部門:射頻事業(yè)部

2.崗位名稱:結構設計、射頻工程師助理、計劃員

(二)招聘人數(shù):每個崗位1人,共計3人。

(三)專業(yè)要求

1.結構設計:制造、自動化類等相關專業(yè),有相關工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)能力較強的可適當放寬專業(yè)要求,校招或應屆生無要求。

2.射頻工程師助理:電子類等相關專業(yè),有相關工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)能力較強的可適當放寬專業(yè)要求,校招或應屆生無要求。

3.計劃員:電子、經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè),校招或應屆生無要求。

(四)學歷要求:結構設計、射頻工程師助理,本科學歷;計劃員大專及以上學歷。以上學歷信息均以學信網(wǎng)查詢?yōu)闇省?/span>

(五)政治面貌:不限

(六)崗位描述:

1.結構設計

(1)承擔電子設備結構設計工作等;

(2)參與項目需求分析,承擔結構總體和模塊的詳細設計;

(3)編寫相應技術文檔。

2.射頻工程師助理

(1)協(xié)助射頻工程師完成射頻硬件方案設計、器件選型;

(2)負責產(chǎn)品開發(fā)、調(diào)試、聯(lián)試工作;

(3)負責產(chǎn)品故障分析、排查和處理等工作;

(4)負責編寫產(chǎn)品研制各階段相關資料文檔。

3.計劃員

(1)落實跟蹤項目任務節(jié)點跟蹤;

(2)推進項目進展,負責生產(chǎn)計劃過程管理、物料核對、產(chǎn)品發(fā)貨和庫房管理。

二、報名時間

招聘信息長期有效。

三、資格條件

1.基本條件:擁護黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規(guī)守法,誠信廉潔,品行端正;熱愛企業(yè)工作,勤奮敬業(yè),團結合作,敢于擔當,勇于創(chuàng)新,有強烈的事業(yè)心和責任感;具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力。

2.教育背景:結構設計、射頻工程師助理,本科及以上學歷;計劃員大專及以上學歷。以上學歷信息均以學信網(wǎng)查詢?yōu)闇?,同上?ldquo;學歷要求”。

3.應聘年齡:應在40周歲及以下(特別優(yōu)秀者可放寬至45歲)。

4.技能要求:

(1)結構設計

1)熟悉機械結構設計,機械加工原理及加工工藝;

2)熟練運用Creo、UG、AutoCAD等結構設計軟件;

3)了解產(chǎn)品設計開發(fā)流程,熟悉GJB相關知識。

(2)射頻工程師助理

1)熟悉無線通信系統(tǒng)的原理、組成、主要指標、產(chǎn)品研發(fā)流程;

2)能夠使用示波器、頻譜儀等儀器對電子電路的主要功能指標進行測試;

3)能夠識別電子電路常見故障,具備分析故障現(xiàn)象、制定排查定位措施及解決方案的能力。

(3)計劃員

1)熟悉PMC整體運作流程,具備專業(yè)生產(chǎn)計劃知識和技能、熟悉生產(chǎn)管理運作流程,具備項目管理、供應鏈管理等管理知識;

2)具備產(chǎn)能規(guī)劃及編寫生產(chǎn)計劃能力;

3)熟練使用EPR系統(tǒng)和辦公軟件。

5.工作經(jīng)歷:以上崗位均需具有1-3年及以上相關崗位從業(yè)經(jīng)驗,校招或應屆生無要求。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九強通信科技有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員,參加測試、面試事項,做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明:應聘者應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

聯(lián)系咨詢:聯(lián)系人趙璐;聯(lián)系電話0816-2899336;郵箱2645549712@qq.com

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀檢部門:電話:0816-2869556;

2.綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com



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