四川長(zhǎng)虹電子控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第285位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著.“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。
一、崗位信息
（一）內(nèi)控管理主管
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位描述：
?。?）參與財(cái)務(wù)內(nèi)控體系的設(shè)計(jì)與完善，優(yōu)化業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程，并在實(shí)施過程中不斷改進(jìn)；
?。?）參與財(cái)務(wù)內(nèi)控評(píng)估，并提出整改建議，跟蹤、評(píng)價(jià)整改情況；
（3）參與財(cái)務(wù)制度體系完善，開展財(cái)務(wù)制度制訂和修訂工作；
?。?）開展財(cái)務(wù)檢查，組織實(shí)施各項(xiàng)檢查、追責(zé)和整改跟蹤等工作；
?。?）開展部門預(yù)算管理；
?。?）參與內(nèi)控管理相關(guān)制度的制訂、修訂；
（7）其他項(xiàng)目性或臨時(shí)性工作。
?。ǘ┛傎~管理主管
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位描述：
?。?）集團(tuán)母公司及集團(tuán)合并月度、季度財(cái)務(wù)報(bào)表編制，對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)變動(dòng)情況進(jìn)行分析；
?。?）組織編制并報(bào)送財(cái)政廳（局），國(guó)資委等政府部門需要的報(bào)表;
?。?）協(xié)助完成集團(tuán)公司半年報(bào)、年報(bào)審計(jì)及財(cái)務(wù)決算等工作；
?。?）根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際業(yè)務(wù)情況，完成會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)切換，修訂或制定相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度和流程；
?。?）根據(jù)公司內(nèi)部管理及外部投資者、政府有關(guān)部門需要，提供財(cái)務(wù)信息及相關(guān)解釋說(shuō)明；
（6）會(huì)計(jì)科目日常管理及明細(xì)科目規(guī)范管理、監(jiān)控等；
（7）合并報(bào)表系統(tǒng)及相關(guān)權(quán)限的統(tǒng)一管理；
?。?）母公司日常會(huì)計(jì)核算監(jiān)督，控制公司會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；
（9）母公司資產(chǎn)價(jià)值財(cái)務(wù)分析和相關(guān)有效性管理等；
?。?0）其他項(xiàng)目性或臨時(shí)性工作。
二、報(bào)名時(shí)間
12月9日至12月15日。
三、資格條件
1、基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力，能承受較大工作壓力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、積極性高，學(xué)習(xí)能力、主動(dòng)性和原則性強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；
2、教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專業(yè)。
3、應(yīng)聘年齡：35周歲以下。
4、工作經(jīng)歷：需具有2年及以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5、技能要求：具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立思考能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
四、薪酬待遇
待遇從優(yōu)，具體面議。
五、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
有意向者請(qǐng)將應(yīng)聘材料（備注：姓名+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至郵箱shuangyue.song@changhong.com，聯(lián)系人：宋爽悅，電話：0816-2417324。
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2247110
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com
