新春第一會
機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院
新區(qū)大型高校職場互動節(jié)目“就等你來”現(xiàn)場頒發(fā)青年人才入職卡
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2月22日，綿陽科技城新區(qū)召開“創(chuàng)新實踐四鏈融合持續(xù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”工作會。
作為“新區(qū)突破年”的“新春第一會”，本次會議，新區(qū)黨工委、管委會班子成員，區(qū)主要部門班子成員及80后干部職工，新投集團、科服公司班子成員及下屬子公司主要負責(zé)人，新投產(chǎn)業(yè)公司全體干部職工，中國（綿陽）科技城先進研究院、科技城新區(qū)生態(tài)節(jié)能環(huán)保低碳產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等多家新型研發(fā)機構(gòu)，以及50余名新區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)負責(zé)人悉數(shù)到場。
□戴旖 孫麗 文/圖
“新區(qū)突破年”如何破題？
這場會議為何如此“興師動眾”？“2024年是‘新區(qū)突破年’，推動‘四鏈’深度融合，持續(xù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，是求突破的主要路徑。”
會議一開始，新區(qū)黨工委副書記、管委會主任申澤便指出，專題研究部署推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，持續(xù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力工作，對新區(qū)發(fā)展具有重要意義，是必須深入研究和積極解決的重大問題。
會上，涉及創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的四個部門，各自就近年來推動“四鏈”融合的工作成效和今年新打算做匯報；區(qū)黨工委副書記劉雨果對新區(qū)推動“四鏈”深度融合、持續(xù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力相關(guān)工作作進一步安排部署。新的思路、新的舉措，讓參會企業(yè)家和新型研發(fā)機構(gòu)的負責(zé)人感受到新區(qū)創(chuàng)新實踐四鏈融合、持續(xù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決心，也堅定了大家在新的一年登上新臺階的信心。
近年來，新區(qū)聚焦“科創(chuàng)高地、產(chǎn)城新區(qū)”建設(shè)，牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”，在促進科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化上同時發(fā)力，取得可圈可點的成績，但也還有諸如經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不優(yōu)、產(chǎn)業(yè)不強、創(chuàng)新主體不足、企業(yè)創(chuàng)新主體地位不突出等問題沒有得到徹底解決。推動“四鏈”深度融合，正是新區(qū)解決這些問題，實現(xiàn)“跨越發(fā)展”的強勁推動力。
為此，新的一年，新區(qū)將繼續(xù)在“融”字上下功夫，聚焦解決創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)、資金和人才鏈條各環(huán)節(jié)的堵點、卡點、斷點，進一步提升資源配置效率和質(zhì)量，形成更加高效、穩(wěn)定的要素供給能力，促進科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化實現(xiàn)質(zhì)變，推動經(jīng)濟跨越發(fā)展。
“四鏈融合”如何發(fā)力？
具體來看，新的一年，新區(qū)將自我加壓，努力在探索推動“四鏈”深度融合，持續(xù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新機制、新模式、新方法上先行一步，做深一層——
圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈。聚焦“4+N”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，針對產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)的痛點、難點、堵點，依托云上“兩城”鏈接全球創(chuàng)新資源，推動一批國際國內(nèi)知名高校、科研院所到新區(qū)設(shè)立研發(fā)機構(gòu)，開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，形成對產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展的有效支撐。支持九洲、長虹等行業(yè)龍頭企業(yè)聯(lián)合科研院所、高校、知名企業(yè)共建產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新平臺。著力構(gòu)建“企業(yè)出題、政府立題、聯(lián)合破題”的協(xié)同科研模式，支持科技企業(yè)、高校院所、新型研發(fā)機構(gòu)等聯(lián)合開展訂單式研發(fā)轉(zhuǎn)化。強化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體地位，推動創(chuàng)新資源向企業(yè)聚集，完善成果轉(zhuǎn)化和激勵機制，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。抓好功能服務(wù)平臺建設(shè)，推動兩用技術(shù)中心、大型儀器共享平臺、先進技術(shù)成果西部（綿陽）轉(zhuǎn)化中心高質(zhì)高效運營。
圍繞創(chuàng)新鏈布局產(chǎn)業(yè)鏈。突出科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)作用，建立完善從創(chuàng)新鏈到產(chǎn)業(yè)鏈的“基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果產(chǎn)業(yè)化”轉(zhuǎn)化接力機制。聚焦關(guān)鍵渠道、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵要素，加快建設(shè)中國（綿陽）科技城中試公共服務(wù)平臺，為企業(yè)提供概念驗證、中間試驗和技術(shù)咨詢等科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)。推廣四足仿生機器人、伺服驅(qū)動器、鋰金屬電池等新技術(shù)產(chǎn)品應(yīng)用，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，確保技術(shù)合同登記額持續(xù)領(lǐng)跑全市。支持機器人產(chǎn)業(yè)研究院、特種材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等新型研發(fā)機構(gòu)市場化運作，充分釋放新型研發(fā)機構(gòu)推動科技創(chuàng)新和實施科技成果轉(zhuǎn)化的潛力，以創(chuàng)新鏈前瞻布局新產(chǎn)業(yè)鏈、培育新經(jīng)濟增長點。
圍繞創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈建強人才鏈、資金鏈。人才鏈方面，精準(zhǔn)對接創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)，對人才的選拔、培養(yǎng)、評價、使用、保障等方面進行體系化設(shè)計。深化“青年友好型園區(qū)”建設(shè)，解決好住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)、醫(yī)療服務(wù)等實際問題，做到引得進、留得住、發(fā)展好。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進政策，靈活運用“專職+兼職”、靶向引才、柔性引才等模式，精準(zhǔn)引進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈急需緊缺人才。完善人盡其才的使用機制、各展其能的激勵機制、公平公正的競爭機制，加快打造更有吸引力、更具競爭力的人才高地。加強創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，壯大高水平工程師和高技能人才隊伍，努力造就更多高素質(zhì)復(fù)合型人才。采取切實有效的措施，保障科技人才把主要精力投入科技創(chuàng)新和研發(fā)活動。
資金鏈方面，更好發(fā)揮財政資金杠桿作用，建立完善財政科技投入穩(wěn)定增長機制，不斷提高產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、企業(yè)扶持資金用于支持企業(yè)開展技術(shù)研發(fā)的比重。完善支持科創(chuàng)企業(yè)金融政策，積極協(xié)調(diào)金融機構(gòu)開發(fā)科技型金融產(chǎn)品，強化企業(yè)技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的金融支持。引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)保險、社會資本、股權(quán)投資等支持保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，豐富企業(yè)融資渠道。建立健全經(jīng)費投入統(tǒng)計監(jiān)測體系和工作機制，促進R&D（研究與試驗發(fā)展）經(jīng)費投入不斷提升。
政策機制如何給力？
新區(qū)還將在完善“四鏈融合”的政策機制、突出企業(yè)的創(chuàng)新主體地位、強化“四鏈融合”平臺支撐等方面下狠功夫，在工業(yè)提質(zhì)擴量增效上求突破，在特色產(chǎn)業(yè)園建設(shè)上求突破，在培育新的增長點上求突破，突出“實干為要”的工作基調(diào)，強化“執(zhí)行落實”的硬朗作風(fēng)。
此外，新區(qū)還將持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，擦亮叫響“有需必應(yīng)、無事不擾”“時時服務(wù)、事事熱心”的營商環(huán)境品牌；將深入開展“暖企”行動，常態(tài)化開展“面對面聽取意見、實打?qū)嵔鉀Q問題”“朋友圈助企”“高企助跑”等活動，大力支持民營企業(yè)發(fā)展；將落實“1+N”系列惠企政策，建立企業(yè)落地入駐、技改擴能、晉級升規(guī)、股改上市等“全周期”獎補扶持機制；將擴大“免申即享”覆蓋面，按照成熟一批、梳理一批、新增一批的原則，持續(xù)提高企業(yè)受益比例，用真金白銀讓企業(yè)感受真情實意。
編輯：李志
