原標題：按需施訓(xùn)促進穩(wěn)崗就業(yè)
綿陽創(chuàng)新實施企業(yè)崗位訂單制職業(yè)技能培訓(xùn)試點
綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，市人社局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《綿陽市企業(yè)崗位訂單制職業(yè)技能培訓(xùn)試點實施辦法》（以下簡稱“實施辦法”），支持企業(yè)結(jié)合崗位技能需求實際開展職業(yè)技能培訓(xùn)，試點時間為２０２４年至２０２５年。
明確企業(yè)為主體組織培訓(xùn)。將培訓(xùn)實施主體放權(quán)給企業(yè)，企業(yè)根據(jù)空缺技能崗位或生產(chǎn)實際提出培訓(xùn)需求，采取備案組建企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，或與職業(yè)院校、公共實訓(xùn)基地、民辦培訓(xùn)機構(gòu)企校合作的方式申報培訓(xùn)項目，發(fā)布包含工資薪酬待遇等內(nèi)容的培訓(xùn)招生簡章，面向符合條件的人員開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。
創(chuàng)新需求為導(dǎo)向?qū)嵤┡嘤?xùn)。支持企業(yè)打破職業(yè)工種限制，根據(jù)崗位所需技能開展培訓(xùn)，自主選擇面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等“六類人員”開展崗前技能培訓(xùn)；或面向新招錄企業(yè)職工開展崗位技能培訓(xùn)，企業(yè)可將崗位安全、職業(yè)道德、法律法規(guī)、工傷預(yù)防等納入培訓(xùn)內(nèi)容，培訓(xùn)總學(xué)時不超過４０個學(xué)時，技能操作學(xué)時不低于總學(xué)時的７０％。
堅持就業(yè)為依據(jù)補貼培訓(xùn)。這也是實施辦法最大的亮點。將培訓(xùn)后就業(yè)情況作為考核驗收的重要依據(jù)，同時對生產(chǎn)制造類、生活服務(wù)類不同崗位實行差異化補貼標準，形成“培訓(xùn)促就業(yè)、培訓(xùn)促穩(wěn)崗”的效果。（記者 彭紫薇 王澤宇）
編輯：郭成
