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四川長虹企業(yè)管理有限公司關(guān)于招聘合規(guī)風(fēng)控經(jīng)理等崗位的公告
发稿时间:2025-04-30 15:43   来源: 綿陽新聞網(wǎng)

 

  公司簡介

  四川長虹企業(yè)管理有限公司為四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“長虹集團(tuán)”)的全資子公司,主要負(fù)責(zé)組織推動長虹集團(tuán)下部分子公司的業(yè)務(wù)優(yōu)化與整合、治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、資產(chǎn)管理與盤活等相關(guān)工作

  一、崗位信息

 ?。ㄒ唬┖弦?guī)風(fēng)控經(jīng)理

  1.部門:綜合管理部

  2.招聘人數(shù):1人

  3.專業(yè)要求:法學(xué)等相關(guān)專業(yè)

  4.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷

  5.政治面貌:不限

  6.崗位描述:

 ?。?)負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)控體系建設(shè)。

  (2)結(jié)合法律法規(guī)對相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行法律審核并提出風(fēng)險(xiǎn),組織或協(xié)同各業(yè)務(wù)部門對產(chǎn)業(yè)優(yōu)化、治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人員優(yōu)化、財(cái)務(wù)資助等專項(xiàng)事務(wù)提出法律意見;對涉訴事項(xiàng)組織收集相關(guān)證據(jù),配合完成訴訟活動。

  (3)負(fù)責(zé)推動在管單位合規(guī)制度建設(shè)、評估、改進(jìn)工作。

 ?。?)組織對在管單位實(shí)施監(jiān)督檢查工作。

 ?。?)負(fù)責(zé)專項(xiàng)事務(wù)調(diào)查、問責(zé)、督促整改工作。

 ?。?)參與其他合規(guī)、風(fēng)控相關(guān)的重要工作和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  7.資格條件:

 ?。?)工作經(jīng)驗(yàn):具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有法律、合規(guī)風(fēng)控、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能獨(dú)立組織開展工作。

  (2)技能:通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試(A證)優(yōu)先。

  (3)熟悉公司法、民法典、勞動法等相關(guān)法律知識;熟悉訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù),熟悉合規(guī)管理相關(guān)工作。

 ?。?)認(rèn)同和遵循企業(yè)文化,品行端正,具備較強(qiáng)的文字功底及良好溝通、協(xié)調(diào)組織能力,抗壓能力強(qiáng)。

 ?。ǘ┬姓C合與運(yùn)營主管

  1.部門:綜合管理部

  2.招聘人數(shù):1人

  3.專業(yè)要求:不限

  4.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

  5.政治面貌:不限

  6.崗位描述:

 ?。?)負(fù)責(zé)建立健全人事、薪酬、績效、安全等相關(guān)制度文件與流程。

  (2)負(fù)責(zé)運(yùn)營分析等相關(guān)材料的編制和匯總。

 ?。?)負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理、培訓(xùn)管理等相關(guān)事務(wù),熟悉勞動法律法規(guī)等相關(guān)文件。

 ?。?)協(xié)助資產(chǎn)管理與盤活、工商手續(xù)變更等相關(guān)工作。

  (5)交辦的其他綜合管理事務(wù)。

  7.資格條件:

 ?。?)工作經(jīng)驗(yàn):具有兩年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

  (2)技能:熟練掌握辦公等相關(guān)軟件。

 ?。?)認(rèn)同和遵循企業(yè)文化,品行端正,具備較強(qiáng)的文字功底及良好溝通、協(xié)調(diào)組織能力,抗壓能力強(qiáng)。

  二、報(bào)名時(shí)間

  招聘信息長期有效,招到為止。

  三、薪酬待遇

  面議

  四、招聘程序

  1.資格審查。按照報(bào)名條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。

  2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況,及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員,參加測試或筆、面試事項(xiàng),做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

  3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后,以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員,未定為擬錄用人員不再另行通知。

  4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示,在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

  5.特別聲明:應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

  五、報(bào)名方式

  1.有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》,編輯“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至ni.zhan@changhong.com;聯(lián)系人:詹老師;聯(lián)系方式:0816-2418317。

  2.符合條件者,我們將盡快聯(lián)系,未錄用者,不再另行通知。

  六、監(jiān)督投訴渠道

  1.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話:0816-2412388

  2.長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱:chjwjb@changhong.com

  3.綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線:0816-2247110

  4.綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱:mygzwdjk@163.com

  附件:員工應(yīng)聘登記表

 


 



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