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十五部門(mén):不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇
发稿时间:2021-11-25 13:10   来源: 新華網(wǎng)

  近日,國(guó)家衛(wèi)健委等十五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃(2021-2025年)》。計(jì)劃提出,到2025年,母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識(shí)知曉率達(dá)到70%以上,公共場(chǎng)所母嬰設(shè)施配置率達(dá)到80%以上。計(jì)劃要求,保護(hù)哺乳期女職工權(quán)益,用人單位要切實(shí)落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)規(guī)定,確保女職工享受產(chǎn)假、生育獎(jiǎng)勵(lì)假,合理安排哺乳期女職工的哺乳時(shí)間。對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為其安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間,哺乳時(shí)間視同提供正常勞動(dòng)。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(dòng)(聘用)合同。

  

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  來(lái)源:新華社



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