7月27日，記者從市職改辦獲悉，綿陽(yáng)市職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日前印發(fā)了《綿陽(yáng)市創(chuàng)新型人才中、高級(jí)職稱(chēng)“直通車(chē)”評(píng)審辦法 (試行)》綿職改辦〔2022〕2號(hào)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。《辦法》堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”，突出評(píng)價(jià)人才業(yè)績(jī)水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，更加注重經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，真正做到“以實(shí)績(jī)論英雄”。
建立職稱(chēng)“直通車(chē)”政策的依據(jù)和目的
市職改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會(huì)議精神，落實(shí)省第十二次黨代會(huì)和市第八次黨代會(huì)決策部署，大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，形成并實(shí)施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評(píng)價(jià)體系，持續(xù)營(yíng)造一流創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，我市特地建立了創(chuàng)新型人才職稱(chēng)“直通車(chē)”評(píng)審制度，目的是進(jìn)一步激勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)引才用才活力。
職稱(chēng)“直通車(chē)”政策覆蓋范圍
《辦法》規(guī)定，該項(xiàng)政策適用于我市行政區(qū)域內(nèi)在“1+4”支柱產(chǎn)業(yè)集群、“6+10”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及我市其他優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)中取得重大基礎(chǔ)及應(yīng)用研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題等的標(biāo)志性人才;在全市“揭榜掛帥”“賽馬”中解決關(guān)鍵核心技術(shù)取得重大業(yè)績(jī)的人才;各企事業(yè)單位引進(jìn)的高層次、急需緊缺人才以及在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻(xiàn)的人才。
特別需要說(shuō)明的是，根據(jù)我市職稱(chēng)政策制定權(quán)限，該項(xiàng)政策適用的職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))僅包括我市自主評(píng)審的中、高級(jí)系列(專(zhuān)業(yè))以及省人力資源社會(huì)保障廳委托我市組建的工程系列高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)所覆蓋的專(zhuān)業(yè)，其他在省上參評(píng)的職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))則不適用于該項(xiàng)政策。
滿(mǎn)足以下條件之一者，可直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)：
主持完成省部級(jí)重大科技項(xiàng)目(不含子課題)1項(xiàng)，并已通過(guò)驗(yàn)收。
作為主研人員，獲得本專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)方面發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)以上，經(jīng)推廣應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，創(chuàng)造稅收1000萬(wàn)元以上。
重大技術(shù)裝備國(guó)內(nèi)首臺(tái)(套)前3完成人。
主持完成1項(xiàng)國(guó)家級(jí)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或2項(xiàng)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的編制，并已頒布實(shí)施。
擔(dān)任我市國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人。
省內(nèi)外博士后科研流動(dòng)站、工作站和省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地正常出站后留(來(lái))綿工作的博士后。
省部級(jí)人才或?qū)＜曳Q(chēng)號(hào)獲得者。
獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)，或獲省部級(jí)科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)且排名第一。
擔(dān)任已獲批我市“科技城人才計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)帶頭人1年以上。
在關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新等方面解決某一細(xì)節(jié)的關(guān)鍵問(wèn)題，并由2名本領(lǐng)域 正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家推薦。
省部級(jí)及以上“揭榜掛帥”項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。
滿(mǎn)足以下條件之一者，可直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)：
作為主要人員參與省部級(jí)重大科技項(xiàng)目(不含子課題)1項(xiàng)，并已通過(guò)驗(yàn)收。
省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者。
作為主研人員，獲得本專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)方面發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)以上，經(jīng)推廣應(yīng)用取得顯著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益，創(chuàng)造稅收500萬(wàn)元以上，或獲得本專(zhuān)業(yè)工程技術(shù)方面實(shí)用新型專(zhuān)利3項(xiàng)以上。
擔(dān)任已獲批我市“科技城人才計(jì)劃”產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)的核心成員1年以上。
擔(dān)任我市國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)主要技術(shù)骨干1年以上，并由創(chuàng)新平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人推薦。
參與1項(xiàng)國(guó)家、地方、軍隊(duì)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的編制，并已頒布實(shí)施。
具有獨(dú)立承擔(dān)較復(fù)雜工程項(xiàng)目的能力，解決本專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)某一細(xì)節(jié)的較復(fù)雜問(wèn)題，并由本領(lǐng)域2名相同或相近專(zhuān)業(yè)的 副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家推薦。
地廳級(jí)人才或?qū)＜曳Q(chēng)號(hào)獲得者。
另外，“高精尖缺”高技能人才，解決關(guān)鍵核心技術(shù)上有突出貢獻(xiàn)的，可按規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)高級(jí)職稱(chēng)。全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、世界技能大賽銅牌及以上獲得者、國(guó)家級(jí)一類(lèi)技能競(jìng)賽獲得前5名(雙人賽項(xiàng)前3名、三人賽項(xiàng)前2名)、天府工匠、四川技能大師、國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人，可直接申報(bào)評(píng)審相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))副高級(jí)職稱(chēng);國(guó)家級(jí)技能競(jìng)賽獎(jiǎng)牌獲得者、四川省技術(shù)能手、省級(jí)和市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、市級(jí)技能大賽一等獎(jiǎng)獲得者、省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人，可直接申報(bào)評(píng)審相關(guān)系列(專(zhuān)業(yè))的中級(jí)職稱(chēng)。
職稱(chēng)“直通車(chē)”政策如何體現(xiàn)“一步到位”?
市職改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《辦法》堅(jiān)決破除“四唯”，我市企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，只要工作業(yè)績(jī)、能力、水平和貢獻(xiàn)等達(dá)到“直通車(chē)”政策規(guī)定的條款，即可按我市年度職稱(chēng)評(píng)審工作安排參加職稱(chēng)評(píng)審，不受學(xué)歷、資歷、職稱(chēng)層級(jí)等限制，可以一步到位直接申報(bào)相應(yīng)級(jí)別的職稱(chēng)評(píng)審;另外，對(duì)我市部分重大招商項(xiàng)目企業(yè)和引進(jìn)的急需緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可額外建立職稱(chēng)評(píng)審“綠色通道”，開(kāi)設(shè)職稱(chēng)評(píng)審“專(zhuān)場(chǎng)”，集中統(tǒng)一辦理。
建立職稱(chēng)“直通車(chē)”政策的積極作用
市職改辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，建立職稱(chēng)“直通車(chē)”政策有利于吸引更多人才來(lái)綿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。職稱(chēng)“直通車(chē)”政策破除了職業(yè)晉升的限制條件，為廣大優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才開(kāi)辟了職業(yè)發(fā)展“快車(chē)道”，增強(qiáng)我市對(duì)各類(lèi)人才的吸引力。
有利于釋放和激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。職稱(chēng)“直通車(chē)”政策堅(jiān)持“破四唯”“立新標(biāo)”，我市的創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中、高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審不再受“學(xué)歷、資歷、層級(jí)等”限制，切實(shí)做到了“以實(shí)績(jī)論英雄”。
有利于激勵(lì)更多優(yōu)秀人才脫穎而出。職稱(chēng)“直通車(chē)”政策以“品德、業(yè)績(jī)、能力、貢獻(xiàn)”為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，有利于助推我市建設(shè)一批規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。
(綿報(bào)融媒記者 李橋臻/文 視覺(jué)綿陽(yáng)資料圖)
