綿陽新聞網(wǎng)訊 7月27日，記者從市職改辦獲悉，綿陽市職稱改革領(lǐng)導小組辦公室日前印發(fā)了《綿陽市創(chuàng)新型人才中、高級職稱“直通車”評審辦法 (試行)》綿職改辦〔2022〕2號(以下簡稱《辦法》)?！掇k法》堅持“破四唯”“立新標”，突出評價人才業(yè)績水平和實際貢獻，更加注重經(jīng)濟效益和社會效益，真正做到“以實績論英雄”。
建立職稱“直通車”政策的依據(jù)和目的
市職改辦相關(guān)負責人表示，為深入貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，落實省第十二次黨代會和市第八次黨代會決策部署，大力實施“人才興市”戰(zhàn)略，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，形成并實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系，持續(xù)營造一流創(chuàng)新生態(tài)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，我市特地建立了創(chuàng)新型人才職稱“直通車”評審制度，目的是進一步激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)造，激發(fā)引才用才活力。
職稱“直通車”政策覆蓋范圍
《辦法》規(guī)定，該項政策適用于我市行政區(qū)域內(nèi)在“1+4”支柱產(chǎn)業(yè)集群、“6+10”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及我市其他優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)中取得重大基礎(chǔ)及應用研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題等的標志性人才;在全市“揭榜掛帥”“賽馬”中解決關(guān)鍵核心技術(shù)取得重大業(yè)績的人才;各企事業(yè)單位引進的高層次、急需緊缺人才以及在全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展中作出重要貢獻的人才。
特別需要說明的是，根據(jù)我市職稱政策制定權(quán)限，該項政策適用的職稱系列(專業(yè))僅包括我市自主評審的中、高級系列(專業(yè))以及省人力資源社會保障廳委托我市組建的工程系列高級職稱評審委員會所覆蓋的專業(yè)，其他在省上參評的職稱系列(專業(yè))則不適用于該項政策。
滿足以下條件之一者，可直接申報評審副高級職稱：
主持完成省部級重大科技項目(不含子課題)1項，并已通過驗收。
作為主研人員，獲得本專業(yè)工程技術(shù)方面發(fā)明專利1項以上，經(jīng)推廣應用取得顯著經(jīng)濟、社會效益，創(chuàng)造稅收1000萬元以上。
重大技術(shù)裝備國內(nèi)首臺(套)前3完成人。
主持完成1項國家級或行業(yè)標準，或2項省級標準的編制，并已頒布實施。
擔任我市國家級、省級創(chuàng)新平臺主要負責人。
省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留(來)綿工作的博士后。
省部級人才或?qū)＜曳Q號獲得者。
獲省部級科學技術(shù)二等獎及以上獎項，或獲省部級科學技術(shù)三等獎且排名第一。
擔任已獲批我市“科技城人才計劃”產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新人才團隊的團隊帶頭人1年以上。
在關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新等方面解決某一細節(jié)的關(guān)鍵問題，并由2名本領(lǐng)域 正高級職稱專家推薦。
省部級及以上“揭榜掛帥”項目的主要負責人。
滿足以下條件之一者，可直接申報評審中級職稱：
作為主要人員參與省部級重大科技項目(不含子課題)1項，并已通過驗收。
省部級科學技術(shù)獎獲得者。
作為主研人員，獲得本專業(yè)工程技術(shù)方面發(fā)明專利1項以上，經(jīng)推廣應用取得顯著經(jīng)濟、社會效益，創(chuàng)造稅收500萬元以上，或獲得本專業(yè)工程技術(shù)方面實用新型專利3項以上。
擔任已獲批我市“科技城人才計劃”產(chǎn)業(yè)尖端創(chuàng)新人才團隊的核心成員1年以上。
擔任我市國家級、省級創(chuàng)新平臺主要技術(shù)骨干1年以上，并由創(chuàng)新平臺主要負責人推薦。
參與1項國家、地方、軍隊、行業(yè)標準的編制，并已頒布實施。
具有獨立承擔較復雜工程項目的能力，解決本專業(yè)范圍內(nèi)某一細節(jié)的較復雜問題，并由本領(lǐng)域2名相同或相近專業(yè)的 副高級職稱專家推薦。
地廳級人才或?qū)＜曳Q號獲得者。
另外，“高精尖缺”高技能人才，解決關(guān)鍵核心技術(shù)上有突出貢獻的，可按規(guī)定直接申報相應高級職稱。全國技術(shù)能手、國家級技能大師工作室領(lǐng)辦人、世界技能大賽銅牌及以上獲得者、國家級一類技能競賽獲得前5名(雙人賽項前3名、三人賽項前2名)、天府工匠、四川技能大師、國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人，可直接申報評審相關(guān)系列(專業(yè))副高級職稱;國家級技能競賽獎牌獲得者、四川省技術(shù)能手、省級和市級技能大師工作室領(lǐng)辦人、市級技能大賽一等獎獲得者、省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人，可直接申報評審相關(guān)系列(專業(yè))的中級職稱。
職稱“直通車”政策如何體現(xiàn)“一步到位”?
市職改辦相關(guān)負責人表示，《辦法》堅決破除“四唯”，我市企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，只要工作業(yè)績、能力、水平和貢獻等達到“直通車”政策規(guī)定的條款，即可按我市年度職稱評審工作安排參加職稱評審，不受學歷、資歷、職稱層級等限制，可以一步到位直接申報相應級別的職稱評審;另外，對我市部分重大招商項目企業(yè)和引進的急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，可額外建立職稱評審“綠色通道”，開設(shè)職稱評審“專場”，集中統(tǒng)一辦理。
建立職稱“直通車”政策的積極作用
市職改辦相關(guān)負責人表示，建立職稱“直通車”政策有利于吸引更多人才來綿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。職稱“直通車”政策破除了職業(yè)晉升的限制條件，為廣大優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開辟了職業(yè)發(fā)展“快車道”，增強我市對各類人才的吸引力。
有利于釋放和激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。職稱“直通車”政策堅持“破四唯”“立新標”，我市的創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才中、高級職稱評審不再受“學歷、資歷、層級等”限制，切實做到了“以實績論英雄”。
有利于激勵更多優(yōu)秀人才脫穎而出。職稱“直通車”政策以“品德、業(yè)績、能力、貢獻”為專業(yè)技術(shù)人才的職稱評價標準，有利于助推我市建設(shè)一批規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。 (綿報融媒記者 李橋臻/文 視覺綿陽資料圖)
編輯：譚鵬
