公司簡介
四川長虹新能源科技股份有限公司成立于2006年10月，是長虹控股集團旗下子公司，是集一次堿錳電池、二次鋰離子電池、物聯(lián)網電池等產品的研發(fā)、制造、銷售于一體的國家高新技術企業(yè)。公司現(xiàn)擁有四川綿陽、浙江嘉興、江蘇泰興、深圳、湖南華容等制造基地，具備年產35億只組堿錳電池、5億只18650、21700、26700等各型鋰離子電池及1億只以上小型聚合物電池的產銷能力。是國家第三批專精特新“小巨人”企業(yè)、北交所上市企業(yè)，中國西部最大“高倍率圓柱鋰電池”生產基地。公司秉承“責任、創(chuàng)新、篤行”的企業(yè)精神，踐行“精工制造、科技創(chuàng)新、造福人類”的初心使命，致力成為“世界一流新能源企業(yè)”。
因經營業(yè)務需要，現(xiàn)公開招聘人事主管1名，具體職責及要求如下：
一、崗位信息
1.部門：發(fā)展管理本部
2.崗位名稱：人事主管
3.招聘人數：1人
4.專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)
5.學歷要求：大學本科及以上學歷
6.崗位描述：
?。?）根據公司經營戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃，建立完善公司的人力資源管理體系及管理制度。
?。?）根據公司生產經營實際情況，分析各部門招聘需求，尋求招聘資源、搭建招聘平臺，完成各層級人員招聘及內部用工協(xié)調，并按要求做好用工信息公開相關工作。
（3）根據公司經營安排開展骨干員工選拔任用，建立骨干員工培養(yǎng)機制，完善人才儲備和梯隊建設。
?。?）負責公司人事業(yè)務操作、員工關系管理、職位管理等其他人事綜合事務，建立和完善公司用工風險管理，把控勞動風險。
?。?）負責子公司人力資源體系建設、薪酬福利管理、用工信息公開等工作的監(jiān)督管理和指導。
?。?）領導安排的其他事項。
二、資格條件
1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的責任心，表達能力、溝通能力、抗壓能力強，有一定的文字功底，寫作能力強，善于分析判斷問題，并溝通、協(xié)調解決有難度的問題。
2.應聘年齡：45周歲以下
3.技能要求：
?。?）熟悉國家、地區(qū)人力資源方面的法律法規(guī)及政策，具備人力資源各模塊扎實的理論基礎和豐富的實操經驗。
?。?）掌握人力資源管理工具，熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)等。
4.工作經歷：具有5年及以上人力資源相關工作經驗，熟悉長虹人力資源管理架構及要求者可優(yōu)先考慮。
三、待遇及工作地點：
1.薪酬待遇面議。
2.工作地點：四川綿陽。
四、招聘程序
1.資格審查。公司按照報名條件對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項。
3.確定擬聘人員。面試結束后，公司將以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。對擬聘用人員按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名時間及方式
1.報名時間：2023年11月23日-2023年12月6日；
2.報名方式：有意者請將《應聘自薦材料表》以電子郵件方式發(fā)至:ping1.jiang@changhong.com；對符合崗位要求的應聘者，將另行通知面試時間、地點。
3.聯(lián)系電話：0816-2415088
六、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919
綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwlgk@126.com
四川長虹新能源科技股份有限公司
2023年11月22日
