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四川綿江能源有限公司關(guān)于延長(zhǎng)招聘加油站站長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的公告
发稿时间:2023-12-11 21:05   来源: 綿陽(yáng)新聞網(wǎng)

  四川綿江能源有限公司于2023年10月19日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘加油站站長(zhǎng)的公告,結(jié)合前期該崗位人員招聘簡(jiǎn)歷收集情況及篩選等工作實(shí)際,本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,為充分選拔人才,經(jīng)公司研究決定延長(zhǎng)本崗位的報(bào)名時(shí)間,具體公告如下:

  四川綿江能源有限公司成立于2022年12月29日,注冊(cè)地為江油市,注冊(cè)資本金600萬(wàn)元。綿江公司營(yíng)業(yè)范圍為:許可項(xiàng)目:燃?xì)饨?jīng)營(yíng);自來(lái)水生產(chǎn)與供應(yīng);成品油零售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品),食品銷(xiāo)售。一般項(xiàng)目:供應(yīng)鏈管理服務(wù),日用百貨銷(xiāo)售,汽車(chē)零配件零售。

  一、人員基本情況

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

  二、崗位信息

 ?。ㄒ唬徫幻Q(chēng):加油站站長(zhǎng)

 ?。ǘ┱衅溉藬?shù):1人

 ?。ㄈ徫宦氊?zé)

  1.負(fù)責(zé)加油站的QHSE工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)QHSE的政策和制度,落實(shí)加油站QHSE管理體系文件,負(fù)責(zé)制定加油站各項(xiàng)安全預(yù)案,組織員工進(jìn)行突發(fā)事件的預(yù)防演練,確保員工接受過(guò)相關(guān)的培訓(xùn),確保員工、顧客、加油站的QHSE目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2.負(fù)責(zé)保持加油站形象,做好現(xiàn)場(chǎng)管理。組織員工做好加油站的清潔保養(yǎng),對(duì)加油站主要設(shè)備進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng),確保員工按規(guī)定著裝、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、開(kāi)展各項(xiàng)工作;

  3.負(fù)責(zé)加油站各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的實(shí)現(xiàn)。開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查,提出加油站經(jīng)營(yíng)活動(dòng)建議并及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào);建立客戶檔案;發(fā)展固定客戶及終端客戶,增加銷(xiāo)量;控制油品損耗;開(kāi)展?jié)櫥?、便利店、洗?chē)等非油品經(jīng)營(yíng);嚴(yán)格執(zhí)行油品銷(xiāo)售價(jià)格、促銷(xiāo)管理;根據(jù)預(yù)算有效控制費(fèi)用;

  4.負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)申報(bào)加油站的崗位設(shè)置和定員,負(fù)責(zé)收集、填制和管理員工的個(gè)人檔案,秉公辦事,做好站內(nèi)員工的考核、分配工作,充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性,負(fù)責(zé)加油站員工的培訓(xùn);

  5.負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。熟悉加油站各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)和操作規(guī)程,合理調(diào)配人力,指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查各崗位工作,與計(jì)量員一起負(fù)責(zé)加油站商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存和數(shù)質(zhì)量管理,與核算員一起負(fù)責(zé)加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)賬務(wù)的管理,負(fù)責(zé)按規(guī)定組織站內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議,負(fù)責(zé)填寫(xiě)加油站經(jīng)理工作日志,組織并帶領(lǐng)員工開(kāi)展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)星”活動(dòng);

  6.負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)。向上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況,解決顧客投訴,協(xié)調(diào)行政主管部門(mén)在計(jì)量、質(zhì)量、行政收費(fèi)、銀行、證件辦理等各方面的關(guān)系,主動(dòng)與其他加油站經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)交流,取長(zhǎng)補(bǔ)短。

  (四)資格條件

  1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(區(qū)內(nèi)各銷(xiāo)售分公司可適當(dāng)放寬),年齡40歲及以下(出生日期截止公告發(fā)布當(dāng)日),能熟練操作電腦;

  2.熟悉油品知識(shí),具有兩年以上加油站銷(xiāo)售公司管理或零售、服務(wù)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.具有良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的組織能力與語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的協(xié)調(diào)及溝通能力、良好的顧客服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)以及良好的獨(dú)立工作能力;

  4.工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓精神,執(zhí)行力強(qiáng)。

 ?。ㄎ澹┕ぷ鞯攸c(diǎn):江油市

  三、薪酬待遇

  薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  四、報(bào)名須知

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登錄綿投集團(tuán)網(wǎng)站招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》,按要求填寫(xiě)完畢后請(qǐng)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、職稱(chēng)或執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等彩色掃描件(PDF格式)壓縮打包發(fā)送至郵箱1103732628@qq.com

 ?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間:由原2023年10月19日至2023年11月1日延長(zhǎng)至2023年12月15日。

  (三)請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通,期間我們會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電話或短信形式通知下一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公告報(bào)名結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)未收到通知,視作未進(jìn)入下一環(huán)節(jié),不再另行通知。

  (四)聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:陳女士,聯(lián)系電話:13550861883。

  五、招聘程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。本次招聘信息將通過(guò)市級(jí)平臺(tái)、綿投集團(tuán)官網(wǎng)、綿太實(shí)業(yè)公眾號(hào)等平臺(tái)上公開(kāi)發(fā)布。

 ?。ǘ┵Y格審查。按照方案設(shè)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選,確定入選下一環(huán)節(jié)人員名單。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。

 ?。ㄈ┙M織應(yīng)聘人員測(cè)試。崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成,筆試、面試滿分100分,筆試成績(jī)占最終得分的50%,面試成績(jī)占最終得分的50%,綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。測(cè)評(píng)結(jié)束后,通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī),公示期為3個(gè)工作日。

 ?。ㄋ模┍尘罢{(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查,綜合得分從高到低排序,在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員(招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1,因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額,經(jīng)公司研究,且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后,按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次)。

  (五)體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況,通知擬錄用人員進(jìn)行體檢,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

 ?。┐_定錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選,通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人員信息,公示期為3個(gè)工作日,公示無(wú)異議后按程序辦理入職手續(xù)。

  六、監(jiān)督投訴渠道

 ?。ㄒ唬┚d陽(yáng)市投資控股(集團(tuán))有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生,聯(lián)系電話0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

 ?。ǘ┚d陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線:0816-2224919

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com



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