公司簡(jiǎn)介
長(zhǎng)虹創(chuàng)始于1958年，歷經(jīng)保軍轉(zhuǎn)民、相關(guān)多元化、國(guó)際化三次轉(zhuǎn)型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ICT服務(wù)、新能源、半導(dǎo)體等產(chǎn)業(yè)的綜合型千億跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄?、三家新三板公眾公司，?chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋全球160余個(gè)國(guó)家和地區(qū)，服務(wù)已超5億多用戶。目前，長(zhǎng)虹位列中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)第10位，中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)第85位，世界品牌500強(qiáng)第286位。當(dāng)前，正加快實(shí)施面向物聯(lián)網(wǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團(tuán)”奮力邁進(jìn)。
一、崗位信息
部門：合規(guī)與風(fēng)控部
崗位名稱：法務(wù)主管
招聘人數(shù)：1人
專業(yè)要求：法學(xué)類相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
政治面貌：無(wú)
二、崗位描述：
1.負(fù)責(zé)審核合同、法律文件，協(xié)同業(yè)務(wù)單位建立合同模板；
2.參與開展法律盡職調(diào)查，按需參與業(yè)務(wù)談判；
3.對(duì)重大決策、重大項(xiàng)目、重要制度提供法律支持；
4.參與對(duì)商業(yè)模式的法律論證；
5.出具法律意見書、合法性論證意見、案例檢索報(bào)告；
6.解答日常非訴法律咨詢；
7.參與開展法律及合規(guī)宣傳、教育、培訓(xùn)等；
8.收集、整理相關(guān)法律法規(guī)；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、報(bào)名時(shí)間
12月14日??至 ?1月15日?。
四、資格條件
1.基本條件：品行端正，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，吃苦耐勞；
2.教育背景：全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，取得法律職業(yè)資格證；
3.技能要求：具有較強(qiáng)的文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力，能熟練使用常用辦公軟件；
4.工作經(jīng)歷：具備3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作，具有投資并購(gòu)、制造業(yè)、建設(shè)工程、房地產(chǎn)業(yè)、物流行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五、薪酬待遇
面議
六、招聘程序
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測(cè)試或筆、面試事項(xiàng)，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通 知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報(bào)名方式
有意者請(qǐng)?zhí)顚憽秵T工應(yīng)聘登記表》，并于2024年1月15日前發(fā)到以下郵箱：wuyou.ren@changhong.com
七、監(jiān)督投訴渠道
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450
長(zhǎng)虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919
綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱mygzwdjk@163.com
