張寶勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室（市總工會供圖）
綿陽新聞網(wǎng)訊 “工作室的宣言是薪火相傳，堅守勞模精神與工匠精神，銳意進取，共創(chuàng)中國夢，共鑄大國魂。”日前，在勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室內(nèi)，全國五一勞動獎?wù)芦@得者游洪建正向大家傳授“獨門絕技”。
在綿陽，像游洪建這樣的創(chuàng)新工作室還有很多。近年來，市總工會堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，廣泛開展勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室評選命名活動，引領(lǐng)基層工會累計創(chuàng)建創(chuàng)新工作室856家，其中國家級示范創(chuàng)新工作室7家。
如何以勞模創(chuàng)新工作室為驅(qū)動，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力？市總工會打出一套組合拳。據(jù)介紹，去年，全市各級投入創(chuàng)新工作室工作經(jīng)費5898.9萬元，開展創(chuàng)新課題、攻關(guān)項目377項，取得創(chuàng)新成果222項，節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟效益3.14億元，培養(yǎng)人才5073人。
樹規(guī)范，提升創(chuàng)新基礎(chǔ)。市總工會印發(fā)《綿陽市勞模（技能人才）創(chuàng)新工作室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和管理辦法》，明確創(chuàng)新工作室“六有”標(biāo)準(zhǔn)，并由勞模領(lǐng)銜創(chuàng)新工作室“轉(zhuǎn)起來”，形成知識、年齡結(jié)構(gòu)和技術(shù)層級科學(xué)合理的創(chuàng)新工作團隊。
創(chuàng)新創(chuàng)效是關(guān)鍵。勞模創(chuàng)新工作室結(jié)合生產(chǎn)實踐，通過實施技術(shù)改進、承擔(dān)技術(shù)改造、負(fù)責(zé)技術(shù)難題攻關(guān)、落實職工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養(yǎng)后備技術(shù)力量等方式，引導(dǎo)和帶領(lǐng)職工開展創(chuàng)新活動。
在長虹集團何金華勞模創(chuàng)新工作室的示范帶動下，長虹集團陸續(xù)在模具加工、電子裝接、制冷空調(diào)系統(tǒng)安裝等工種與領(lǐng)域成立16個創(chuàng)新工作室，形成企業(yè)級、市級、省級、國家級4個梯度。
現(xiàn)階段，勞模創(chuàng)新工作室已成為培養(yǎng)工匠人才的“大舞臺”。創(chuàng)新工作室將勇于創(chuàng)新的技術(shù)人才聚集起來，實現(xiàn)跨部門、跨行業(yè)、跨工種協(xié)作，集中優(yōu)勢資源，解決企業(yè)發(fā)展中遇到的難題，有力推動企業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)。富臨精工向明朗勞模創(chuàng)新工作室，緊跟新能源汽車發(fā)展趨勢，聚集汽車、機械、機電、電子及軟件專業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才80余人，攻克了智能熱管理系統(tǒng)及關(guān)鍵零部件產(chǎn)品開發(fā)中的難關(guān)。
除此之外，全市企事業(yè)單位紛紛以勞模創(chuàng)新工作室為載體，組織開展各項專業(yè)勞動競賽、技能練兵比武，調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。綿陽煙廠張寶勞模創(chuàng)新工作室承辦、協(xié)辦、參加市級以上競賽活動10余場次，推薦工作室成員參與各類技能競賽、評審、交流活動60人次，培養(yǎng)高技能后備人才100人。
“現(xiàn)在，我們還發(fā)揮創(chuàng)新工作室在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造上的優(yōu)勢，針對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、設(shè)備效率等方面的問題開展群眾性創(chuàng)新活動。”市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前，創(chuàng)新工作室還通過進車間、入班組、到崗位，針對班組成員遇到的技術(shù)難題進行深入剖析，提出行之有效的解決辦法，將創(chuàng)新成果落實落細(xì)在最小單元。（綿報融媒記者 郭若雪）
編輯：李志
