公司簡介
綿陽南郊機(jī)場于2001年正式通航，是全國唯一集民航運(yùn)輸、飛行訓(xùn)練、軍事飛行為一體的三方合用機(jī)場。機(jī)場等級為民用4D級，建有T1、T2兩座航站樓，建筑面積共4.8萬平方米，現(xiàn)有保障能力可滿足年旅客吞吐量600萬人次規(guī)模，是四川第三大機(jī)場。
綿陽機(jī)場航線布局上堅(jiān)持“往東飛、往南飛和向西飛、向高飛”，致力于構(gòu)建綿陽“平原+高原”相結(jié)合的差異化特色航線網(wǎng)絡(luò)；理念上以智慧民航建設(shè)為主線，強(qiáng)化安全底線、真情服務(wù)、經(jīng)營發(fā)展三種意識；戰(zhàn)略上培育打造成渝世界級機(jī)場群骨干功能，著力建設(shè)入川航空旅游新通道。
綿陽機(jī)場(集團(tuán)）有限公司是綿陽市屬國有重點(diǎn)企業(yè)，是綿陽南郊機(jī)場的管理單位。機(jī)場集團(tuán)下設(shè)直屬部門19個(gè)，分公司3家，全資子公司5家，參股公司3家，現(xiàn)有職工700余人。機(jī)場集團(tuán)始終堅(jiān)持以人為本，履行國企擔(dān)當(dāng)，為加快建設(shè)中國科技城、全力打造成渝副中心貢獻(xiàn)力量。
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，綿陽機(jī)場（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱“綿陽機(jī)場”）現(xiàn)面向社會(huì)和高校公開招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位信息
?。ㄒ唬┗緱l件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；
2.認(rèn)同綿陽機(jī)場企業(yè)文化，具有良好的個(gè)人品行、職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作；
3.吃苦耐勞、服從管理；有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，工作態(tài)度積極，勤奮努力；
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織，符合民航局關(guān)于民用航空背景審查的相關(guān)規(guī)定，符合民航局關(guān)于航空安保人員的招錄規(guī)定；
5.符合企業(yè)聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，身體無紋身；
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
7.符合《崗位需求表》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及年齡要求。（二）招聘崗位及名額
1.工程管理崗：1名（社會(huì)招聘）
市場營銷崗：2名（社會(huì)招聘）
航空安全管理崗：2名（社會(huì)招聘、校園招聘）
審計(jì)合規(guī)崗：1名（校園招聘）
2.崗位需求、名額、任職資格、任職條件、崗位職責(zé)詳見附件鏈接：《2024年秋季崗位需求表》
?。ㄈ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：四川綿陽
二、招聘流程
（一）組織報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年10月25日起。報(bào)名截止日期視崗位結(jié)果而定，崗位招到合適人選后，將公告說明招聘結(jié)束。
報(bào)名渠道：招聘公告將在市國資委官網(wǎng)、綿陽機(jī)場官網(wǎng)、綿陽機(jī)場微信公眾號、綿陽日報(bào)、涪江觀察等平臺(tái)渠道公開發(fā)布。航空安全管理崗、審計(jì)合規(guī)崗接受院?，F(xiàn)場報(bào)名和郵件報(bào)名。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名需現(xiàn)場提交報(bào)名材料；郵件報(bào)名以掃描件形式打包壓縮后發(fā)送至myjc2018@qq.com，郵件主題請?zhí)?ldquo;崗位+姓名”。
報(bào)名材料：報(bào)名表（見報(bào)名表二維碼，含近期1寸免冠證件照）或個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、資質(zhì)證書、實(shí)績案例等其他證明材料掃描件。
報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)確保提交材料真實(shí)準(zhǔn)確，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果均由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
?。ǘ┵Y格審查
應(yīng)聘人員報(bào)名后，嚴(yán)格按照“崗位任職資格條件、應(yīng)聘人員過往工作實(shí)績、有無違法犯罪記錄、有無需要實(shí)行崗位任職回避”等情況進(jìn)行簡歷篩選、資格審查，資格審查貫穿招聘全過程。
?。ㄈ┕P試
1.筆試開考比例為5:1。報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到開考比例后組織筆試。
2.滿分100分。筆試以閉卷考試方式進(jìn)行，以量化分?jǐn)?shù)計(jì)分，重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識水平、分析解決實(shí)際問題能力、文稿寫作能力等綜合素質(zhì)。合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。
3.筆試通知。筆試結(jié)束后，將在7個(gè)工作日內(nèi)通知通過筆試人員，逾期未通知即為未通過筆試測評。
4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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1.面試開考比例為3:1。面試人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到開考比例后組織面試。
2.滿分100分。面試一般采用結(jié)構(gòu)化問答的方式進(jìn)行，以量化分?jǐn)?shù)計(jì)分，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者履行職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。合格分?jǐn)?shù)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
?。ㄎ澹┚C合成績公示
1.綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
2.按綜合成績從高到低等額確定擬錄用人選。綜合成績并列者進(jìn)行加試，按綜合考評確定。
3.綜合成績將由公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示，按綜合成績由高到低排序，公示期為3個(gè)工作日。
（六）組織體檢、背景調(diào)查、心理測試
1.綜合成績公示期滿后，根據(jù)擬聘崗位人數(shù)，按綜合成績由高到低等額確定體檢、背景審查、心理測試人員名單。綜合成績低于70分的，不進(jìn)入體檢及后續(xù)程序。
2.體檢不合格者可在7日之內(nèi)申請復(fù)檢1次，僅需復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢醫(yī)院要求三甲醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。
3.背景審查內(nèi)容涵蓋有無犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位評價(jià)、競業(yè)限制、個(gè)人征信等。
（七）遞補(bǔ)
因體檢、背景調(diào)查、心理測試不合格，提供虛假信息、另外擇業(yè)等個(gè)人原因放棄或被取消資格等情況而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的綜合成績≥70分的應(yīng)聘者中從高位到低位順位遞補(bǔ)。
?。ò耍┙Y(jié)果公示
體檢、背景調(diào)查、心理測試結(jié)束后，由集團(tuán)公司黨委會(huì)審議確定擬錄用人員，并由公告發(fā)布渠道公示擬錄用人員信息，公示期為3個(gè)工作日。
?。ň牛┺k理入職
1. 公示期滿后，公示無異議或雖有反映但不影響其錄用的，發(fā)放員工錄用通知書，擬錄用人員按通知時(shí)間報(bào)到，履行入職手續(xù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂三方就業(yè)協(xié)議，可提前進(jìn)入公司實(shí)習(xí)，待取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書后履行入職手續(xù)。
2. 入職培訓(xùn)不合格、試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合任職條件、不符合任職資格、無法勝任崗位職責(zé)的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
三、待遇
?。ㄒ唬┐舜握衅傅膷徫蝗藛T與綿陽機(jī)場（集團(tuán)）有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，薪酬按崗位所屬單位綿陽機(jī)場（集團(tuán)）有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ┵徺I六險(xiǎn)兩金。
（三）提供職工食堂、倒班房和工作餐補(bǔ)助。
?。ㄋ模┕編侥昙佟⒔】刁w檢、生日慰問、勞保福利等。
四、其他說明
?。ㄒ唬┠挲g計(jì)算、資質(zhì)證書有效期截止簡歷投遞日期。
?。ǘ?yīng)聘者需取得相應(yīng)的國家認(rèn)可的學(xué)歷畢業(yè)證書。
?。ㄈ┟课粦?yīng)聘者僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)視為無效簡歷。
（四）體檢、心理測試、背景調(diào)查不合格者，不予錄用。
?。ㄎ澹┤肼毢笠蚬ぷ餍枰d陽機(jī)場（集團(tuán)）有限公司有人員調(diào)整，錄用人員應(yīng)服從崗位調(diào)配。
（六）應(yīng)聘者應(yīng)注意保持電話暢通，期間將以電話或短信形式通知下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不再另行通知。
五、咨詢監(jiān)督渠道
咨詢電話：綿陽機(jī)場黨群人事部 0816-6357029
監(jiān)督電話：綿陽機(jī)場紀(jì)檢辦 0816-6357006
監(jiān)督郵箱：mhjweb@my.gov.cn
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
《2024年秋季崗位需求表》：https://kdocs.cn/l/ct9BCTfmS7fX
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