中國(guó)組織人事報(bào)綿陽(yáng)訊 “車(chē)載電驅(qū)動(dòng)減速器是我們卓越工程師工作室團(tuán)隊(duì)研發(fā)的拳頭產(chǎn)品之一,能夠讓汽車(chē)行駛更加平穩(wěn),現(xiàn)已搭載在華為旗艦SUV問(wèn)界M9上。”近日,四川省綿陽(yáng)市涪城區(qū)首批卓越工程師工作室領(lǐng)銜人、富臨精工總工程師向明朗激動(dòng)地說(shuō)道。
近年來(lái),涪城區(qū)堅(jiān)持人才創(chuàng)新引領(lǐng)、項(xiàng)目創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),通過(guò)實(shí)施“平臺(tái)賦能”“產(chǎn)教融合”“改革增效”三大專(zhuān)項(xiàng),探索縣域?qū)用婀こ碳夹g(shù)人才培育的路徑。
實(shí)施“平臺(tái)賦能”專(zhuān)項(xiàng),創(chuàng)新工程師培育機(jī)制。完善人才自主培育體系,聚焦先進(jìn)制造業(yè)、科技創(chuàng)新等領(lǐng)域,在全國(guó)縣域?qū)用嫦刃薪ㄔO(shè)卓越工程師工作室,每個(gè)工作室由1名行業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜,根據(jù)領(lǐng)銜人專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、行業(yè)背景,“因地制宜”“因人而異”制定工作室建設(shè)計(jì)劃和工程師培育方案,采取導(dǎo)師幫帶、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、研學(xué)交流等方式,精準(zhǔn)培育具有專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新能力的產(chǎn)業(yè)工程師。區(qū)財(cái)政單列卓越工程師專(zhuān)項(xiàng)培育資金500萬(wàn)元,給予每個(gè)工作室每年10萬(wàn)元資金扶持,主要用于科研攻關(guān)、人才培育、團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)等。向工作室核心成員發(fā)放“涪才無(wú)憂(yōu)卡”,享受子女就學(xué)、免費(fèi)體檢等14項(xiàng)專(zhuān)屬服務(wù),并在項(xiàng)目申報(bào)、人才引育、考察交流、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方面給予重點(diǎn)傾斜。目前,已建成卓越工程師工作室15個(gè),培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工程師236名。向明朗卓越工程師工作室團(tuán)隊(duì)研發(fā)產(chǎn)品被認(rèn)定為涪城首個(gè)國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品,其本人入選“天府卓越工程師”,工作室團(tuán)隊(duì)入選2024年全國(guó)工人先鋒號(hào)擬表彰對(duì)象。郭強(qiáng)卓越工程師工作室團(tuán)隊(duì)進(jìn)行非標(biāo)精密自動(dòng)化設(shè)備的研發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售,填補(bǔ)了全省非標(biāo)精密智能化設(shè)備產(chǎn)品的空白。
實(shí)施“產(chǎn)教融合”專(zhuān)項(xiàng),搭建工程師成長(zhǎng)舞臺(tái)。針對(duì)過(guò)去工程師培育產(chǎn)學(xué)用脫節(jié)的問(wèn)題,創(chuàng)新構(gòu)建“高校+企業(yè)+基地”開(kāi)放培育模式,與西南科技大學(xué)等高校共建“卓越工程師學(xué)院”,聯(lián)合實(shí)施卓越工程師人才培育計(jì)劃、聯(lián)辦創(chuàng)新實(shí)踐班,特設(shè)“產(chǎn)業(yè)教師”崗位,以企業(yè)技術(shù)項(xiàng)目為牽引,緊扣企業(yè)發(fā)展亟需解決的問(wèn)題“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)”,將課堂搬進(jìn)企業(yè)技術(shù)中心、生產(chǎn)車(chē)間,以實(shí)戰(zhàn)提升學(xué)生解決實(shí)際生產(chǎn)問(wèn)題的能力。整合全市8家職業(yè)技術(shù)學(xué)校資源共建職業(yè)教育聯(lián)盟,圍繞全區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整職業(yè)教育培訓(xùn)課程,支持校企共建“工程師實(shí)訓(xùn)基地”,面向行業(yè)企業(yè)和在校學(xué)生開(kāi)展技術(shù)技能培訓(xùn)及認(rèn)證鑒定工作,采取冠名班、訂單式培育等方式,與惠科光電、芯智熱控等17家主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上企業(yè)建立長(zhǎng)效合作機(jī)制,提升企業(yè)專(zhuān)技人才和產(chǎn)業(yè)適配度,打造工程師人才“入學(xué)—就業(yè)—成長(zhǎng)”全周期育人模式。去年以來(lái)累計(jì)接收845名在校學(xué)生入企實(shí)踐,向本土企業(yè)精準(zhǔn)輸送機(jī)械制造、電子信息等產(chǎn)業(yè)急需應(yīng)用型工程師623名,其中113名優(yōu)秀青年工程師到崗即承擔(dān)市級(jí)及以上技改項(xiàng)目、科技項(xiàng)目。
實(shí)施“改革增效”專(zhuān)項(xiàng),涵養(yǎng)工程師發(fā)展生態(tài)。建立以實(shí)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的工程師評(píng)價(jià)機(jī)制,將企業(yè)承擔(dān)科技創(chuàng)新項(xiàng)目、科研投入占銷(xiāo)售比例、年度發(fā)明專(zhuān)利和稅收貢獻(xiàn)等作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),綜合企業(yè)規(guī)模、行業(yè)前景等要素,量化工程師人才評(píng)價(jià)前置條件和配額指標(biāo),由企業(yè)自主評(píng)選“卓越工程師”33名。開(kāi)辟工程師職稱(chēng)申報(bào)“直通車(chē)”,整合人社、科技等行業(yè)部門(mén)以及中關(guān)村信息谷等15個(gè)科創(chuàng)平臺(tái)資源,為1355家重點(diǎn)企業(yè)提供職稱(chēng)評(píng)審“線(xiàn)上資料預(yù)審”“線(xiàn)下專(zhuān)人代辦”服務(wù),去年以來(lái)協(xié)助評(píng)定工程師426名。搭建卓越工程師作用發(fā)揮平臺(tái),聚焦創(chuàng)新主體和成長(zhǎng)企業(yè)的工程技術(shù)“卡脖子”難題,設(shè)置工程技術(shù)項(xiàng)目揭榜攻堅(jiān)賽道,鼓勵(lì)工程師揭榜應(yīng)征,減少企業(yè)重復(fù)研發(fā)成本,促進(jìn)不同學(xué)科不同領(lǐng)域的技術(shù)交叉融合向前發(fā)展,“超長(zhǎng)碳納米管散熱薄膜研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)”“基于可調(diào)諧技術(shù)DWDM系列產(chǎn)品開(kāi)發(fā)”等9個(gè)項(xiàng)目成功揭榜,項(xiàng)目投入資金達(dá)4112萬(wàn)元,助力四川奧庫(kù)科技有限公司解決家電芯片自主算法難題,打破行業(yè)壟斷。(通訊員 傅強(qiáng))
?。ㄔd2024年4月22日《中國(guó)組織人事報(bào)》)
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