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綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司關(guān)于招聘建設(shè)管理專(zhuān)員的公告
发稿时间:2025-04-22 17:54   来源:

  公司簡(jiǎn)介

  綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司是綿陽(yáng)交通發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司,于1993年4月29日成立,注冊(cè)資本金500萬(wàn)元,主要承接綿陽(yáng)火車(chē)站站前廣場(chǎng)及周邊配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目,打造水利、水運(yùn)業(yè)務(wù),在港口碼頭建設(shè)及運(yùn)輸、河道治理維護(hù)等方面,全力布局產(chǎn)業(yè)落地。

  一、崗位信息

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  二、招聘范圍

  面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

  三、報(bào)名時(shí)間

  2025年4月23日至2025年4月28日,逾期不再受理。

  四、資格條件

  1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

  2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

  3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

  4.無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)、政策及犯罪的記錄。

  5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得報(bào)考。

  6.符合崗位任職資格條件。

  五、薪酬待遇

  薪酬按照綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司《員工薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。

  六、招聘程序

 ?。ㄒ唬┵Y格審查、確定測(cè)試人選

  1.按照本公告資格條件進(jìn)行資格審查,對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員,根據(jù)崗位匹配度,擇優(yōu)確定面試人選。黨群綜合部將電話(huà)通知資格審查合格人員,未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員不再另行通知。

  2.資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應(yīng)聘人員,一律取消應(yīng)聘資格。

 ?。ǘy(cè)試

  1.分為初試和復(fù)試,采用筆試和面試相結(jié)合的方式開(kāi)展,突出崗位特點(diǎn),重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

  初試一般分為筆試和初面試,初試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+初面試成績(jī)×60%。符合資格條件人員全部參加筆試。筆試結(jié)束后,按招聘計(jì)劃1:10的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序且成績(jī)不低于60分,確定進(jìn)入初面試人員名單。最后一名為2人及以上筆試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入初面試。達(dá)不到1:10的崗位,該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入初面試。

  復(fù)試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式開(kāi)展,復(fù)試成績(jī)=各復(fù)試面試官打分的平均值。參加復(fù)試人員名單原則上按初試成績(jī)1:3比例且成績(jī)不低于70分確定。最后一名為2人及以上初試成績(jī)并列的,并列人員均進(jìn)入復(fù)試。計(jì)劃錄用人數(shù)與參加復(fù)試人數(shù)比例不足1:3,但初試成績(jī)達(dá)到70分及以上的全部進(jìn)入復(fù)試。

  2.其他說(shuō)明:面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)的方式另行通知,應(yīng)聘者須保持電話(huà)暢通,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。

 ?。ㄈ┏煽?jī)結(jié)果公示

  復(fù)試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)由高到低排序在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示,公示期為3個(gè)工作日。綜合成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%。公示內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員初試、復(fù)試和綜合成績(jī)等信息,其他信息根據(jù)實(shí)際進(jìn)行公開(kāi)。

 ?。ㄋ模w檢與背景調(diào)查

  1.體檢:公司根據(jù)擬聘崗位人數(shù),按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  2.背景調(diào)查:體檢合格者,對(duì)擬錄用人員開(kāi)展背景調(diào)查,調(diào)查內(nèi)容包括有無(wú)犯罪記錄、工作經(jīng)歷真實(shí)性、原單位表現(xiàn)評(píng)價(jià)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、競(jìng)業(yè)限制等。

  因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格、背景調(diào)查不合格而出現(xiàn)的缺額,由支委會(huì)研究決定是否遞補(bǔ)相關(guān)事宜。

 ?。ㄎ澹M聘用人員公示

  公司對(duì)擬聘用人員信息通過(guò)綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布公示,公示期為3個(gè)工作日。

 ?。┺k理聘用手續(xù)

  公示期滿(mǎn)后,公示無(wú)異議或雖有反映但不影響其聘用的,依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí),按規(guī)定約定試用期和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。

 ?。ㄆ撸┨貏e聲明

  應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

  七、報(bào)名方式

  1.招聘信息將在綿陽(yáng)市國(guó)資委官網(wǎng)、交發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)等渠道發(fā)布。

  2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

  應(yīng)聘者請(qǐng)下載填寫(xiě)應(yīng)聘登記表(詳見(jiàn)附件),并附身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)應(yīng)聘資料掃描件投至郵箱304616470@qq.com,郵箱主題和附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。

  3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  報(bào)名資料:應(yīng)聘登記表原件,身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)應(yīng)聘資料復(fù)印件。

  報(bào)名地址:綿陽(yáng)市涪城區(qū)臨園路西段30號(hào)綿陽(yáng)交發(fā)港航開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司7樓黨群綜合部辦公室。

  聯(lián)系人:趙老師,聯(lián)系電話(huà)0816-2295808。

  現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2025年4月23日至2025年4月28日工作日9:00-12:00,13:00-17:00。

  八、監(jiān)督投訴渠道

  交發(fā)港航公司監(jiān)督投訴聯(lián)系方式:15309013680。

  交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督電話(huà):0816-2826489;

  交發(fā)集團(tuán)監(jiān)督郵箱:myjfjj@163.com。

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線(xiàn):0816-2247110;

  綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱:mygzwdjk@163.com。

  附件:應(yīng)聘登記表



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