區(qū)紀委監(jiān)委深入企業(yè)走訪了解以工代訓政策落實情況
□毛婧 顧藝然 綿陽日報社融媒體記者 安崢 文/圖
“點對點的答疑，面對面的督促，為我解決了不少問題。”6月10日，談到監(jiān)督推動下，自己的工作崗位、社保繳納、工資待遇得以保持，打工人徐艷紅不由地豎起大拇指。
徐艷紅是安州區(qū)花荄鎮(zhèn)一家糧油企業(yè)的員工，去年疫情期間，該企業(yè)由于經(jīng)濟壓力準備以裁員和降低薪酬來渡過難關，但這兩點對于徐艷紅來說都無法接受。幸而在2020年5月，為應對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力對就業(yè)的影響，人社部、財政部推出了企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃，即企業(yè)通過組織職工以工代訓領取職業(yè)培訓補貼。該政策一經(jīng)出臺，安州區(qū)紀委監(jiān)委就立即行動，督促區(qū)人社局、就業(yè)中心即刻做好宣傳推廣和審核撥付，在特殊時期，迅速落地的好政策為企業(yè)和員工減輕了一份壓力。
紀委如此快速準確的應答，源于他們長期開展的“答疑式”監(jiān)督。
“‘四風問題’死灰復燃、信訪問題多發(fā)重發(fā)，歸根結底在于群眾工作沒有做實做細。”伴隨著此種認識，安州區(qū)紀委監(jiān)委推出了“清風進萬家”“清風問政”“點題專述”系列活動。
通過設立民情民意收集箱，聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）領導、駐村干部走村入戶等方式，將收集群眾關心關注的惠民政策、村務處理、項目建設問題作為專題答疑主題，組織相關干部集中解答，其中屬于部門解答就以線上問政方式進行，屬于鎮(zhèn)村干部解答就通過現(xiàn)場壩壩會方式落實。與常規(guī)的政策答疑解惑不同的是，有效的監(jiān)督將“干部講、群眾聽”變?yōu)?ldquo;群眾提、干部答”，將“會場激動、會后不動”變?yōu)楝F(xiàn)場承諾、當場測評，杜絕了走形式的虛假整改和“拍腦袋”的任性決策。
正是一線聽民聲、一線查實情、一線糾問題的做法，讓該區(qū)各項工作不斷提速。
和徐艷紅一樣，秀水鎮(zhèn)青松村村民賀春明在“非接觸式”監(jiān)督下，也嘗到了職業(yè)培訓的甜頭。
老賀一家6口人，夫妻兩人缺技術缺資金，加之父母長期患病、兒女尚未成年，多重壓力下老賀急需一份投入不多回報較快的工作。
今年初，該區(qū)推出了一個能查看村級事務、惠民政策、幫扶信息的互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)督平臺引起了老賀興趣，他下載該平臺后，關注并參加了中式烹飪技術培訓，3個月的專題培訓，老賀順利取得了中式烹飪技術資格證書，成為了一名承接壩壩宴的鄉(xiāng)廚。
“以前覺得這些網(wǎng)絡監(jiān)督平臺、職業(yè)培訓都是不中用的‘花架子’，沒想到卻成了咱們家致富的‘金手指’。”看著每月多出來的幾大千收入，老何的妻子董蓉喜笑顏開。
集公示、查詢、咨詢、催單、投訴舉報以及風險分析等服務為一體的“清風驛站·百姓監(jiān)督平臺”，解決了群眾監(jiān)督受時間、空間、地域的限制。同時，線下對無理由不受理、亂辦理的情況，交由紀委全權處理，讓“非接觸式”監(jiān)督更加便捷實用。
該區(qū)紀委監(jiān)委還聯(lián)合區(qū)委巡察組對農(nóng)村人居環(huán)境改善、鄉(xiāng)風文明建設等開展專項檢查，解決走過場等作風不實的問題。
截至目前，安州區(qū)已對4000多名享受過職業(yè)培訓的群眾進行了回訪。對62個村（社區(qū)）、43個規(guī)上企業(yè)進行了走訪，收集問題43個，落實現(xiàn)場整改17個、限時整改36個。督促農(nóng)村農(nóng)業(yè)、交通運輸、教體、民政等11個民生領域重點部門實施清查，將減少面源污染、提升農(nóng)村運輸力、均衡教育資源等好舉措化虛為實、惠及群眾。
編輯：李志
