綿陽新聞網(wǎng)訊 近日，安州區(qū)召開全區(qū)衛(wèi)生健康大會(huì)。會(huì)上發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生健康改革發(fā)展的意見》和《關(guān)于推動(dòng)衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展的意見》，從推動(dòng)區(qū)級(jí)醫(yī)院高端發(fā)展、提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力、加快公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)、提高信息化管理水平、推進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)衛(wèi)生人才培養(yǎng)等六個(gè)方面提出23條具體措施，助推全區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
近年來，安州區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，醫(yī)療衛(wèi)生體制改革全面深化，三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系日臻完善，衛(wèi)生健康重點(diǎn)項(xiàng)目取得重要突破，健康服務(wù)能力不斷提升，新冠肺炎疫情得到有效防控，全民健康意識(shí)不斷增強(qiáng)，人民健康得到全方位、全周期保障。血吸蟲病防治達(dá)到國(guó)家消除標(biāo)準(zhǔn)，成功創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市，全國(guó)基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位通過復(fù)審，區(qū)人民醫(yī)院成功創(chuàng)建“三甲”;桑棗鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院獲評(píng)全國(guó)“基層服務(wù)能力提升亮點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，“兩院一體、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老新模式在全省推廣。
進(jìn)村入戶為老年人體檢
在推進(jìn)衛(wèi)生健康工作中，仍然面臨著醫(yī)療資源布局不夠合理、人才引不進(jìn)留不住、公共衛(wèi)生服務(wù)體系不完善、分級(jí)診療機(jī)制不健全、基層服務(wù)能力不強(qiáng)等突出問題和短板。為此，安州區(qū)委、區(qū)政府制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生健康改革發(fā)展的意見》和《關(guān)于推動(dòng)衛(wèi)生健康高質(zhì)量發(fā)展的意見》，通過23條“硬核”舉措推動(dòng)安州衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
完善頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)持統(tǒng)籌發(fā)展。《發(fā)展意見》充分考慮安州衛(wèi)生健康現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，通過制定系統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃和政策措施，統(tǒng)籌推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)體系、公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，加快資源整合利用，加強(qiáng)土地使用保障。圍繞區(qū)級(jí)醫(yī)院高端發(fā)展、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升、加快公共衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)、提高信息化管理水平等方面，通過一系列具體舉措推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，聚力打造綿陽西北醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展新高地。
加強(qiáng)人才建設(shè)，破解發(fā)展瓶頸?！栋l(fā)展意見》從三個(gè)方面著力解決：在編制管理方面，公立醫(yī)院實(shí)行人員總量管理，以核定床位數(shù)為基數(shù)，核定公立醫(yī)院人員總量，設(shè)立動(dòng)態(tài)增核機(jī)制?？茖W(xué)配比編制內(nèi)與原額制人員結(jié)構(gòu)，執(zhí)行一體化人事管理政策，對(duì)備案制管理人員經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助，保障其與編內(nèi)人員同崗?fù)?。在落?shí)人才引進(jìn)政策方面，解決公立醫(yī)院高級(jí)職稱、碩士及以上學(xué)歷和急需緊缺人才引進(jìn)的編制問題。加大優(yōu)秀專業(yè)人才引進(jìn)力度，在落實(shí)補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，同步享受區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)保障政策。放寬基層醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘條件，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院考核招聘條件可放寬到初級(jí)以上職稱或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師(含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)。在強(qiáng)化人才激勵(lì)保障方面，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可動(dòng)態(tài)調(diào)整崗位設(shè)置方案，建立人才特設(shè)崗位制度，緊缺高層次人才可按規(guī)定設(shè)置專業(yè)技術(shù)特設(shè)崗位，特設(shè)崗位人員比照本單位同類等級(jí)人員聘用。
優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)能力。《發(fā)展意見》緊盯服務(wù)體系短板和服務(wù)能力提升，通過改擴(kuò)建區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)第二人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院和新建區(qū)婦女兒童醫(yī)院，建設(shè)4個(gè)社區(qū)醫(yī)院和2個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，優(yōu)化醫(yī)療資源配置，改善“老城區(qū)聚集、新城區(qū)空白”的醫(yī)療資源分布現(xiàn)狀。加快實(shí)施秀水、塔水、桑棗、河清四個(gè)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生次中心規(guī)劃建設(shè)，3-5年內(nèi)達(dá)到二級(jí)綜合醫(yī)院水平;實(shí)施基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力提升工程，8個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”國(guó)家推薦標(biāo)準(zhǔn)，2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院達(dá)到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”國(guó)家基本標(biāo)準(zhǔn)。(何發(fā)斌 綿陽日?qǐng)?bào)社融媒體記者 安崢 文/圖)
