美麗安州人才沃土（杜康攝）
“這里不僅有暖心的人才政策、包容的創(chuàng)新氛圍和優(yōu)良的營商環(huán)境，還有各級政府對人才工作的高度重視和大力支持。”日前，談起畢業(yè)后來安州發(fā)展的幾年歷程，好醫(yī)生藥業(yè)安州基地工藝工程師董帥感慨萬分。
2019年，云南中醫(yī)藥大學中藥學碩士畢業(yè)的董帥來到安州，在好醫(yī)生藥業(yè)擔任工藝工程師，從事工藝優(yōu)化、研發(fā)等工作，并協(xié)助好醫(yī)生總部科技成果在這里進行轉(zhuǎn)化。歷經(jīng)30多年的快速發(fā)展，好醫(yī)生積極堅持技術(shù)創(chuàng)新，引進培養(yǎng)人才，多項專利技術(shù)在全國領(lǐng)先。
人才是創(chuàng)新發(fā)展的第一資源，是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的強大引擎。近年來，為了吸引并留住眾多“董帥”，安州區(qū)以服務推動全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展為主線，以團結(jié)匯聚各領(lǐng)域優(yōu)秀人才為根本，以人才發(fā)展體制機制建設和政策創(chuàng)新為抓手，以貼心服務措施為保障，形成良好的人才儲備和競爭態(tài)勢，為全面建設全省經(jīng)濟生態(tài)強區(qū)和社會主義現(xiàn)代化安州提供堅強的人才支撐。截至2021年底，全區(qū)人才總量從2015年的3.8萬人增至7.8萬人。
□綿報融媒記者 安崢
頂層設計先行強化體制機制加大引才力度
時代呼喚人才，安州渴望人才。安州區(qū)深知，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導，是做好人才工作的根本保證，而活力迸發(fā)的體制機制則是吸引人才的關(guān)鍵。
近年來，安州建立形成區(qū)委書記、區(qū)長任“雙組長”，分管縣級領(lǐng)導為副組長、職能部門為成員單位的人才工作領(lǐng)導小組架構(gòu)，推動形成32個成員部門分工負責，10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)同配合，2個在外人士聯(lián)絡處、13個農(nóng)民工服務工作站（流動黨支部）銜接聯(lián)動，廣大用人主體積極響應的“六位一體”人才工作大格局，人才事業(yè)發(fā)展領(lǐng)航導向更加有力。
棋局布定，落子有聲。如今在安州，人才政策已經(jīng)成為招商引資、招賢納士的靚麗名片。以1個“人才興區(qū)戰(zhàn)略”為統(tǒng)攬，配套出臺“安州英才計劃”“安州育才計劃”和N個支持人才安居、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)示范的支持政策，構(gòu)建形成極具安州特色的“1+2+N”人才政策體系。全區(qū)人才引、育、管、用政策全面發(fā)力，以政策體系釋放紅利的人才活力奔流涌動。
安州在人才工作上既重視“一盤棋”的整體推進，又注重部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)揮比較優(yōu)勢創(chuàng)新開展人才工作。以點面結(jié)合，分類建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)+部門”“基礎工作+特色創(chuàng)新”的人才工作目標體系，使安州產(chǎn)才融合拴心留人的體制機制更加健全。
實施三類行動提振育才強度匯聚發(fā)展新動能
日前，在安州久遠智能消防設備有限責任公司實驗室，東北林業(yè)大學材料學碩士研究生丁曉寧正在進行產(chǎn)品材料的研發(fā)。去年，通過人才引進到安州久遠智能公司任工程師的她干勁十足。“安州正以創(chuàng)新突破的政策舉措、滿滿的誠意，吸引越來越多的青年才俊扎根這里，我也希望能為安州的經(jīng)濟建設貢獻力量。”談及畢業(yè)后為何選擇安州，丁曉寧告訴記者。
尊重人才、愛護人才、渴求人才，安州以各類人才聚集行動為“強引擎”，深入實施重大人才計劃，不斷提升區(qū)級人才工程質(zhì)量，多層次、全方位引育各類人才來安州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。近年來，累計培育安州“英才計劃”“育才計劃”人才項目151個、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目2725個，發(fā)放區(qū)級人才專項資金達2286萬元。
實施高精尖缺人才引育行動，是推動安州經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵一環(huán)。圍繞汽車智造、科技領(lǐng)軍等重點方向，深入實施“安州英才計劃”，優(yōu)化實施的汽車智造團隊“領(lǐng)航計劃”、科技領(lǐng)軍團隊“鼎新計劃”等，正火力全開，截至目前，累計培育先進制造業(yè)團隊29個，其中，10個人才團隊入選綿陽市“科技城人才計劃”，獲資助1600余萬元。培育名師、名醫(yī)、名家工作室達20個。實施本土人才培優(yōu)行動。全面推進高層次人才、拔尖人才、“安州育才計劃”等人才項目評選表揚，培育造就一批企業(yè)菁英、科技菁英、農(nóng)業(yè)菁英及名師、名醫(yī)、名家等100余人。
深化平臺建設招才引智體系提升聚才熱度
5月18日，安州區(qū)委組織部、編辦、人社等部門組成招才引智小分隊出發(fā)前往云南大學進行推介宣講，并進行重點企業(yè)推介及崗位發(fā)布。近年來，安州區(qū)陸續(xù)前往多所省內(nèi)外高校開展“才匯安州·智創(chuàng)未來”系列招才引智活動，與省內(nèi)外高校、科研院所實施的產(chǎn)學研合作項目達40余個，通過開展校地校企合作拓寬引才渠道，積極吸引更多人才資源。
“人才的引、育、用、留環(huán)環(huán)相扣，是一項系統(tǒng)工程。”區(qū)委常委、組織部部長趙彥操告訴記者，今年安州的招才引智‘專列’繪制了更加精準精細的“人才地圖”，對有志于來安州創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的不同類型人才，量身定制不同類別的活動載體。同時，通過打造線上線下相結(jié)合的立體化招才引智體系，吸引更多人才聚集在安州、扎根在安州。”
人才驛站、在外人士聯(lián)絡處、農(nóng)民工服務站……如今，安州鄉(xiāng)村振興人才平臺遍布多個省份。京津冀、粵港澳大灣區(qū)在外人士聯(lián)絡處2個，流動黨支部、農(nóng)民工服務站等人才服務平臺達20余個，聘請“招才引智大使”12名，累計回引在外人才3000余名，評選表揚“十佳返創(chuàng)明星”、農(nóng)業(yè)菁英等涉農(nóng)人才60余名。創(chuàng)新“五聯(lián)四幫三帶”農(nóng)民工黨建模式，深入實施優(yōu)秀農(nóng)民工等人員回引培養(yǎng)工程。截至目前，全區(qū)各類返創(chuàng)實體已達3300余個，帶動3萬余名群眾就近就業(yè)，“歸雁經(jīng)濟”年產(chǎn)值超50億元，人才服務鄉(xiāng)村振興的動能日益顯現(xiàn)。
企業(yè)技術(shù)中心、院士（專家）工作站、工程實驗室……如今，安州各類人才創(chuàng)新平臺加速推進。
優(yōu)化服務保障最優(yōu)“生態(tài)圈”彰顯愛才溫度
走進位于安州高新區(qū)的科技城新汽智創(chuàng)谷，占地1000多平方米的“追夢空間”已經(jīng)打造完成。安州區(qū)創(chuàng)業(yè)服務中心主任吳羽淇介紹，“追夢空間”開放后，將為安州的人才交流活動提供了舒適的環(huán)境，企業(yè)和人才可以不定期在這里進行技術(shù)分享、學術(shù)探討、業(yè)務培訓、聯(lián)誼沙龍等各類活動，讓他們感受到安州人才服務的“最暖溫度”。
“銀行專設‘人才窗口’，政務服務大廳設立‘貴賓接待室’，子女入學、就醫(yī)保障等方面優(yōu)先協(xié)調(diào)解決……安州讓我們倍感溫暖！”連日來，“安州英才卡”的獲得者們紛紛感嘆道。
據(jù)了解，安州為人才量身定制了人才綠卡“英才卡”，目前已累計為市、區(qū)人才項目入選者發(fā)放“安州英才卡”金卡、銀卡100余張，持卡人可免費享受政務服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活服務等3大類定制服務，激勵優(yōu)秀人才在安州既能安“身”，還能安“心”，更能創(chuàng)新。
近5年來，安州每年都會召開區(qū)級人才工作大會，表揚優(yōu)秀人才和團隊，常態(tài)化開展專家人才慰問、研修療養(yǎng)、座談交流會等，“高端人才大講堂”“人才五進”等活動正如火如荼地開展，專家人才的榮譽感、獲得感不斷提升。
編輯：李志
