攀豐智能
簽約儀式
招聘活動現(xiàn)場
麥思威爾
“園區(qū)高質量發(fā)展大會剛一結束，區(qū)委人才辦就打電話來，了解我們今年人才引進的情況、引才留才方面的困難，還為我們講解今年市級重磅出臺的‘人才十條’和升級的區(qū)級‘安州英才計劃’，這讓我非常感動。”日前，綿陽輝達糧油有限公司董事長、“安州英才卡”金卡持有人羅麟感慨地說。
□梁湘蕓綿報融媒記者安崢圖片由區(qū)委宣傳部提供
6月21日，綿陽市園區(qū)高質量發(fā)展大會拉開帷幕，全面吹響“園區(qū)提質”“企業(yè)滿園”沖鋒號。22日，安州立即“出兵”，由安州區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、安州區(qū)人社局等單位組織的大型招聘活動，專門為全區(qū)企業(yè)廣納賢士，活動現(xiàn)場，來自區(qū)內的33家重點企業(yè)帶來1500余個人才需求崗位。銀河集團相關負責人信心滿滿，他希望能夠通過此次人才招聘活動，招引10名化工工藝工程師及其他高層次人才。
有鳳來棲，梧桐必茂。今年來，安州區(qū)積極響應“人才興市”戰(zhàn)略，高位推動、快速行動。將招才引智納入?yún)^(qū)委重點工作，制定2022年招才引智活動總方案，由區(qū)委書記、區(qū)長任全區(qū)招才引智活動總隊長，組建了4類“安州區(qū)赴外招才引智小分隊”。
小分隊一出場，以“四個第一”跑出了安州區(qū)赴外招才引智“加速度”：在全市第一個赴成都組織考核招聘面試，第一個舉辦集中簽約儀式，第一個赴“雙一流”高校開展“帶編入校”活動，第一個赴省外“雙一流”高校開展宣講推介等系列招才引智活動。
一令出，眾將行。安州區(qū)委編辦根據(jù)全區(qū)事業(yè)單位實際工作需要、人員結構、空編數(shù)額及預計退休數(shù)額等因素，安州力求用好用活編制資源，全力騰挪出100余個事業(yè)編制用于引進水利水文、城市規(guī)劃、新聞傳播等方面的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才。
加大宣傳力度，已在安州政務網(wǎng)、人才安州、綿陽人事考試網(wǎng)及在云南大學、西南大學、四川農(nóng)業(yè)大學等20余所高校發(fā)布招聘信息70余次、瀏覽量達10萬余次，吸引了來自中國人民大學、南京大學以及海外高校的報考者，報名人數(shù)高達1600余人。截至目前，已完成的兩批次事業(yè)單位考核招聘高層次人才，靈活采用直接面試考核招聘方式，引進率高達90%，安州對人才的吸引力不斷增強。
安州高新區(qū)、區(qū)工信科技局、區(qū)商務局等部門，“一對一”聯(lián)系重點企業(yè)127家，全覆蓋摸排企業(yè)引才需求，收集到14家重點企業(yè)的116個引才需求。區(qū)委組織部、區(qū)人社局等部門聯(lián)動在綿陽城市學院等高校開設專場招聘會廣招人才。
產(chǎn)才融合，點燃經(jīng)濟發(fā)展的智能“引擎”。走進安州高新區(qū)的麥思威爾科技有限公司，碩大的缸體罐整齊排列，智能控制面板旁卻難見人影。與生產(chǎn)車間的“冷清”不同，公司大樓的實驗室內卻熱鬧非凡，身著白衣的科研人員正在實驗室研發(fā)新產(chǎn)品。“我們公司的研發(fā)人員有30余人，而生產(chǎn)一線的工人僅有20余人”，麥思威爾公司副總經(jīng)理魏東告訴筆者。該公司是一家集新型環(huán)保水性涂料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務于一體的國家高新技術企業(yè)，公司僅用短短幾年時間就成長為行業(yè)“小巨人”，高科技人才占比高是關鍵因素。“2021年公司銷售收入8900萬元，人才是兌現(xiàn)財富的關鍵因素”。魏東說道。
在安州，依靠高科技人才走上企業(yè)振興之路的還有銀河集團。近年來，銀河集團搭建“院士工作站”等平臺，通過與中國工程院院士張懿合作，開發(fā)“鉻化工鋁釩資源高職化技術”項目，擬通過高技術實現(xiàn)鉻渣源頭減量與鋁釩高值化利用，銀河集團的“院士工作站”被評為省級院士工作站。去年，銀河集團已實現(xiàn)產(chǎn)值46億元。
人盡其才，才匯未來。在安州，高級工程師沈詠梅是由四川好醫(yī)生藥業(yè)集團有限公司引進的高科技人才，在醫(yī)療保健、子女就學、購房優(yōu)待、溫泉體驗等8個方面給予保障，她坦言：“安州的人才政策，讓我在這里工作安心、生活開心，我將繼續(xù)扎根安州”。
人才既要引得進，還要留得住。安州區(qū)正火力全開，著力打造“近悅遠來”的人才生態(tài)。區(qū)級人才政策不斷優(yōu)化升級，新修訂的“安州英才計劃”單項獎勵高達100萬元，是安州區(qū)歷年來含金量最高、力度最大、誠意最足的人才政策。與此同時，按照“環(huán)保、安全、實用、美觀”標準，安州正全力打造可拎包入住的高品質人才公寓；“安州英才卡”服務事項正不斷優(yōu)化升級，服務項目清單增至13項，涉及14個服務部門，人才在安州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境更優(yōu)，人才的幸福感、滿意度不斷提升。
“只有搶占人才高地，未來發(fā)展才更有可期”，安州區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長趙彥操介紹，近期，安州區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、安州高新區(qū)還將組建“重點企業(yè)赴外招才引智”小分隊，同時還在積極籌備在成都理工大學舉辦的“園區(qū)提質”“企業(yè)滿園”高層次人才引進專場招聘會。目前，已經(jīng)收到30余名學生的求職咨詢，安州廣納天下英才的行動必將為安州經(jīng)濟高質量發(fā)展插上騰飛的翅膀。
編輯：李志
