安州區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)生正在為患者檢查眼睛
“之所以選擇來(lái)安州，是因?yàn)檫@里的人才發(fā)展環(huán)境越來(lái)越好，給了我需要的工作平臺(tái)和人才待遇，我相信在這里能夠?qū)崿F(xiàn)我的夢(mèng)想。”2017年，張靜從貴州中醫(yī)藥大學(xué)碩士畢業(yè)后來(lái)到安州區(qū)，成為安州區(qū)中醫(yī)院疼痛科的一名主治醫(yī)生，他也是近年來(lái)安州醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)的第1名高學(xué)歷人才。
近年來(lái)，安州區(qū)聚焦衛(wèi)生人才“引、育、留、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)施人才招錄、引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)等一系列措施，激發(fā)人才“活力”，強(qiáng)化引才“磁場(chǎng)”，厚植創(chuàng)新“沃土”，為安州衛(wèi)生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。截止到2023年6月，全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人員達(dá)到2634人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師1167人，較2020年增長(zhǎng)320人，衛(wèi)生人才隊(duì)伍不斷壯大、結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
為吸納優(yōu)秀人才加盟，安州區(qū)搶抓機(jī)遇，引“人才之水”，跑出了“加速度”。持續(xù)開(kāi)展“組團(tuán)式”引才，采取內(nèi)引外聯(lián)、跨區(qū)域引才等方式，通過(guò)“一事一議”引進(jìn)領(lǐng)軍人才和急需緊缺型人才，兌現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生人才獎(jiǎng)勵(lì)資金214萬(wàn)元，充分激發(fā)人才活力;建立完善安州籍在外醫(yī)學(xué)人才信息庫(kù)，做好在外優(yōu)秀人才服務(wù)聯(lián)系，引導(dǎo)在外人才反哺家鄉(xiāng)、回報(bào)桑梓。對(duì)引進(jìn)的醫(yī)學(xué)人才給予最高50萬(wàn)元安居補(bǔ)助和科研成果轉(zhuǎn)化資助、購(gòu)房補(bǔ)貼等政策支持，同時(shí)提供人才公寓、“安州英才卡”配套服務(wù)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)家人才制度，完善“一人一檔”全程服務(wù)模式和“一人一策”跟蹤培養(yǎng)措施，增強(qiáng)在安州生活的歸屬感和事業(yè)成就感。建立衛(wèi)生人才編制“周轉(zhuǎn)池”，使用人才專(zhuān)編考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才11名，2023年新引進(jìn)研究生9人。
讓“外引”人才安心留下，讓“內(nèi)育”人才不斷成長(zhǎng)，關(guān)系著人才隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。近年來(lái)，安州區(qū)創(chuàng)新培養(yǎng)模式，分別針對(duì)管理人才、優(yōu)秀學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年醫(yī)師推出“頭雁、英才、育才”三大培養(yǎng)計(jì)劃，多管齊下培育人才。
為了打造一批具有專(zhuān)科影響力的名醫(yī)工作室，充分發(fā)揮名醫(yī)在本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)技術(shù)影響力，培育更多優(yōu)秀臨床人才，形成具有安州特色學(xué)術(shù)傳承的工作機(jī)制，區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施“安州英才計(jì)劃”的若干措施》，統(tǒng)籌運(yùn)用人才專(zhuān)項(xiàng)編制，解決醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才編制問(wèn)題。對(duì)經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的安州名醫(yī)工作室，給予累計(jì)最高5萬(wàn)元的扶持資助(資助期3年)。
如今，建成安州名醫(yī)和名醫(yī)工作室20個(gè)，有172名醫(yī)護(hù)陸續(xù)評(píng)上了副高職稱，為鄉(xiāng)村留下了一支“挖不走”的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍。
安州區(qū)牢固樹(shù)立人才是第一資源的理念，健全機(jī)制，沃“人才之土”，賦能高質(zhì)量發(fā)展“新動(dòng)能”。堅(jiān)持黨管人才，把黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用全過(guò)程，促進(jìn)衛(wèi)生人才隊(duì)伍不斷壯大。區(qū)委、區(qū)政府制定了《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)衛(wèi)生健康改革發(fā)展的意見(jiàn)》，突出正確用人導(dǎo)向，營(yíng)造良好干事氛圍，建立“一對(duì)一”黨建統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生人才發(fā)展工作機(jī)制，即一名黨員結(jié)對(duì)一名新引進(jìn)人才，一名黨員結(jié)對(duì)一名非黨高層次人才，一名黨員結(jié)對(duì)一名群眾職工，把衛(wèi)生健康技術(shù)骨干培育成黨員，把黨員培育成學(xué)科帶頭人。結(jié)合發(fā)展需求和實(shí)際，出臺(tái)優(yōu)厚政策，形成尊重人才的良好氛圍，除了給政策、給補(bǔ)貼、給獎(jiǎng)勵(lì)，一大批科研基金的投入、先進(jìn)設(shè)備設(shè)施的配置、技術(shù)項(xiàng)目扶持等措施，也給內(nèi)培外引的人才搭建了施展拳腳的廣闊舞臺(tái)。
?。ê伟l(fā)斌 綿報(bào)融媒記者 安崢 文/圖）
編輯：譚鵬
