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【安州區(qū)】著力構(gòu)建三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系
发稿时间:2023-04-19 08:31   来源: 綿陽日?qǐng)?bào)
  摘要:4月13日,記者來到安州區(qū)羅浮山溫泉康養(yǎng)小鎮(zhèn)項(xiàng)目,桑棗鎮(zhèn)松林村村民張濤正和幾百名工人各司其職,焊接橋梁、栽種樹木,挖掘機(jī)、碾壓機(jī)來回穿梭,現(xiàn)場(chǎng)一派熱火朝天的繁忙景象。

  美麗的塔水鎮(zhèn)七里村

  塔水鎮(zhèn)幸福村幸福工廠

  安州區(qū)羅浮山溫泉小鎮(zhèn)項(xiàng)目(杜正鑫攝)

  殘疾人招聘會(huì)

  4月13日,記者來到安州區(qū)羅浮山溫泉康養(yǎng)小鎮(zhèn)項(xiàng)目,桑棗鎮(zhèn)松林村村民張濤正和幾百名工人各司其職,焊接橋梁、栽種樹木,挖掘機(jī)、碾壓機(jī)來回穿梭,現(xiàn)場(chǎng)一派熱火朝天的繁忙景象。

  不久前,在外務(wù)工的張濤返鄉(xiāng),在松林村勞務(wù)專合社的牽線搭橋下,有了現(xiàn)在的工作。“如今在家門口領(lǐng)著7000多元每月的工資,還可以陪伴父母,我感覺很踏實(shí)很安心!”說起返鄉(xiāng)務(wù)工的經(jīng)歷,張濤的臉上洋溢著幸福。

  近年來,安州區(qū)探索建立“組織規(guī)范、機(jī)制協(xié)同、服務(wù)專業(yè)”的縣鄉(xiāng)村三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系,讓農(nóng)村群眾從家門口直通就業(yè)崗,切實(shí)提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出的組織化、規(guī)?;蛯I(yè)化水平,促進(jìn)農(nóng)民工更加充分更高質(zhì)量就業(yè),為助推鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐。

  □綿報(bào)融媒記者 安崢 文/圖

  創(chuàng)新特色“四環(huán)三扣”保就業(yè)促增收

  安州區(qū)有農(nóng)村人口30余萬人,常年勞務(wù)輸出巨大,農(nóng)村勞動(dòng)力成為城市發(fā)展主力軍,“農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)”也成為安州經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要加速器。

  為更好促進(jìn)農(nóng)民工高質(zhì)量就業(yè),助力本地企業(yè)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展,安州區(qū)創(chuàng)新探索出“四環(huán)三扣”模式,“建立縣級(jí)國有勞務(wù)公司-鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作聯(lián)合社-村級(jí)勞務(wù)合作社”新格局。截至目前,全區(qū)已組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)專業(yè)合作聯(lián)合社(鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會(huì))10個(gè)、村級(jí)勞務(wù)合作社80個(gè),培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人148人,吸納社員2000余人,輻射周邊剩余勞動(dòng)力2500余人,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1400余人,實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入4000余萬元,村集體經(jīng)濟(jì)收入100余萬元。

  根據(jù)“統(tǒng)籌推進(jìn)、機(jī)制協(xié)同、上下聯(lián)動(dòng)”原則,該區(qū)打造了以區(qū)農(nóng)民工服務(wù)中心+國有勞務(wù)公司(民營勞務(wù)公司)的勞務(wù)輸出大圓環(huán),國有勞務(wù)公司+鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)合作組織的勞務(wù)協(xié)作承接環(huán),鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)合作組織+村級(jí)勞務(wù)合作社的勞務(wù)調(diào)度連鎖環(huán),村級(jí)勞務(wù)合作社+勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人+社員的勞務(wù)收益同心環(huán),形成了安州獨(dú)有的“四大閉環(huán)共享用工綜合體”。

  結(jié)合“整體落實(shí)、優(yōu)化流程、服務(wù)專業(yè)”原則,該區(qū)深入了解企業(yè)招工留人、社保繳納、人才培養(yǎng)等方面的實(shí)際情況,摸準(zhǔn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力數(shù)量、就業(yè)意愿及職業(yè)技能等影響就業(yè)的突出因素,緊扣解決企業(yè)招工難留工難、解決農(nóng)村剩余勞動(dòng)力就業(yè)難、解決村集體經(jīng)濟(jì)增收難等三大難題,匯聚力量為安州鄉(xiāng)村振興提供支撐。

  “溫泉小鎮(zhèn)項(xiàng)目還需要保潔人員,老張你時(shí)間合適就去試試。”日前,桑棗鎮(zhèn)松林村2組村民張中富從專合社得知用工信息后,當(dāng)即回復(fù)愿意前往。“以前我在附近打零工,找工作難且沒有保障,如今加入專合社,我們老兩口能安心務(wù)工,踏實(shí)掙錢了。”如今,張中富與老伴楊英都與專合社簽了約,妻子在景區(qū)酒店做酒店服務(wù),有了專合社的牽線搭橋,夫婦倆一年工資加起來能掙六七萬元。

  “三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系一頭連著企業(yè)、一頭連著群眾,為務(wù)工人員和用工單位架起了一座橋梁。”桑棗鎮(zhèn)松林村勞務(wù)專合社負(fù)責(zé)人馮安兵每天的工作,就是接收用人單位或縣、鎮(zhèn)級(jí)人力資源部門發(fā)來的用工信息,然后再發(fā)送給村上專合社成員。

  “勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人當(dāng)天發(fā)布項(xiàng)目還需要鋼筋工、泥瓦工的信息后,下面很快就有人報(bào)名。”馮安兵打開手機(jī)里一個(gè)“勞務(wù)保障群”對(duì)記者說道,“專合社最大的作用就是將企業(yè)的招聘信息和求職意愿無縫對(duì)接,讓社員們及時(shí)獲得就近務(wù)工信息,提高了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出組織化、規(guī)?;蛯I(yè)化水平。”

  成效初顯打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”

  安州區(qū)塔水鎮(zhèn)幸福村的一間廠房里,近30名工人在自己工位上嫻熟地將一個(gè)個(gè)零件進(jìn)行拼裝。近年來,塔水鎮(zhèn)盤活閑置資源,建起占地700多平方米的標(biāo)準(zhǔn)化廠房,先后引進(jìn)長虹電子部品等公司。工廠建在了家門口,鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會(huì)推薦村上的留守婦女就近就業(yè),既增加了收入,又可以照顧家庭,過上了幸福村的“幸福日子”。

  3組的陳燕麗便是其中一員。去年,原在浙江務(wù)工的她返鄉(xiāng)后,通過專合社的推薦來到工廠上班,每天料理好家務(wù)、安頓好孩子,她便來到廠子開啟了一天的“工作模式”。“這樣的手工活一學(xué)就會(huì),一個(gè)月能掙3500元左右。”陳燕麗告訴記者。“以前想都不敢想,家門口找到好工作,實(shí)現(xiàn)務(wù)農(nóng)、顧家、掙錢幾不誤。”

  塔水鎮(zhèn)常住人口5萬余人,是安州區(qū)人口大鎮(zhèn),農(nóng)民工人數(shù)達(dá)到2萬余人,為了保障龐大的農(nóng)村勞動(dòng)力人群就業(yè),該鎮(zhèn)出臺(tái)諸多政策舉措。這幾天,塔水鎮(zhèn)浮萍村正在舉行為期一周的勞務(wù)品牌培訓(xùn),40余名婦女跟著職校老師學(xué)習(xí)母嬰生活護(hù)理知識(shí)。授課現(xiàn)場(chǎng),參訓(xùn)婦女一邊認(rèn)真聽課,一邊做著筆記,遇到不明白的地方還積極與老師互動(dòng),課堂氣氛十分活躍。40多歲的周厚慶是第一次參加這種培訓(xùn),她表示通過理論加實(shí)操培訓(xùn),不僅提升了自己的母嬰護(hù)理技能,還增強(qiáng)了就業(yè)信心。

  “我們目前成立了鎮(zhèn)勞務(wù)協(xié)會(huì)和鎮(zhèn)勞務(wù)聯(lián)合社,‘菜單式’調(diào)度,實(shí)現(xiàn)人崗精準(zhǔn)對(duì)接,搭建起了村民企業(yè)的連心橋。”塔水鎮(zhèn)人大副主席趙小鳳介紹,目前該鎮(zhèn)正在打造全區(qū)首個(gè)“零工驛站”,更好地對(duì)接勞動(dòng)力供需市場(chǎng)兩端,打通就業(yè)服務(wù)“最后一公里”,讓靈活就業(yè)更有溫度。

  三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系在解決個(gè)人“求職難”的同時(shí),也解決了當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“招工難”的大問題。

  “政府在招工上給予大力支持,讓企業(yè)節(jié)約了資金和人力成本,也促進(jìn)了項(xiàng)目快速投產(chǎn)。”談及這幾年來企業(yè)招工狀況的變化,位于雎水鎮(zhèn)的四川環(huán)龍紙業(yè)綜合部經(jīng)理余凱強(qiáng)感受很深,以前公司自己去招人,費(fèi)時(shí)費(fèi)力不說還很難招到合適的員工。今年車間新增的50余名員工,很多都是由縣級(jí)國有勞務(wù)公司和鎮(zhèn)村(社區(qū))勞務(wù)專合社推薦來的,省心省力。“根據(jù)公司要求,這些被推薦來的人有車工、機(jī)修電工等技術(shù)基礎(chǔ),加之他們大多都是本地人,熟悉周圍情況,不會(huì)輕易流動(dòng),非常有利企業(yè)發(fā)展。”余凱強(qiáng)說。

  由過去的“單打獨(dú)斗”變成如今的“打包整合”,安州區(qū)構(gòu)建的三級(jí)勞務(wù)服務(wù)體系成果初顯——界牌鎮(zhèn)五顯村勞務(wù)合作社已向安州工業(yè)園區(qū)企業(yè)輸送用工300余人;秀水鎮(zhèn)石紅村勞務(wù)合作社每年承接各類建設(shè)勞務(wù)項(xiàng)目10余個(gè),實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入1500余萬元,純利潤100余萬元;桑棗鎮(zhèn)松林村勞務(wù)合作社常年為溫泉酒店提供保安、保潔人員。

編輯:李志



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