綿陽新聞網(wǎng)訊 鄉(xiāng)村振興，人才先行。近日，一場特殊的聘用儀式在安州區(qū)花荄鎮(zhèn)舉行，來自九合村的14名果樹種植戶被聘用為“本土專家”并開展現(xiàn)場教學(xué)。
九合村柑橘種植面積達2萬畝，近兩年產(chǎn)量累計4650萬公斤，產(chǎn)值累計4.7億元。村里的種植戶多了，對技術(shù)的“渴求”也在增加。“去外面果園學(xué)習(xí)，對方往往不愿意教關(guān)鍵技術(shù)，把外地專家請回來，費用成本又高。”當(dāng)天獲聘“本土專家”的諶蒙飛表示，如今肩負“本土專家”職責(zé)，在外部專家“一對一”輔導(dǎo)下學(xué)好技術(shù)，然后在家門口手把手免費指導(dǎo)當(dāng)?shù)胤N植戶。
有著近500畝柑橘種植規(guī)模的冬澤家庭農(nóng)場，當(dāng)天被授予“種植技術(shù)現(xiàn)場教學(xué)基地”稱號。“柑橘的疏果時間一般在果實直徑達到2-3厘米時進行，這樣可以保證果實的品質(zhì)和產(chǎn)量。疏果時間過早或過晚，都會影響果實品質(zhì)。”柑橘產(chǎn)業(yè)園里，來自眉山的專家劉云天正為當(dāng)?shù)胤N植戶開展現(xiàn)場教學(xué)，村上的“本土專家”一邊學(xué)習(xí)技術(shù)，一邊為種植戶進行現(xiàn)場示范。
近年來，花荄鎮(zhèn)大力發(fā)展雜柑產(chǎn)業(yè)，針對柑橘產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術(shù)需求，為有效破解鄉(xiāng)村人才總量不足、人才結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強等難題，花荄鎮(zhèn)堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村振興“人才引擎”，圍繞做強做大做優(yōu)柑橘特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新實施“三三三”工作法，構(gòu)建“特聘外部專家+本土專家+產(chǎn)業(yè)熟練人才”三級人才鏈,大力釋放鄉(xiāng)村人才活力，切實推動人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村全面振興的“第一動力”。
在人才隊伍的培育過程中，花荄鎮(zhèn)著力培育兩大人才體系，探索安州區(qū)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展內(nèi)外雙循環(huán)模式。采用“選育聘用留”五步工作法大力培育本土專家人才。遴選懂技術(shù)、愛學(xué)習(xí)、善總結(jié)、愿分享的種植大戶，作為“本土專家”培育對象;對遴選的培育對象，通過集中培訓(xùn)、外出交流、外部專家手把手指導(dǎo)，培育一批準(zhǔn)“本土專家”;對準(zhǔn)“本土專家”進行綜合評估，公開選聘一批服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“本土專家”;安排選聘的“本土專家”舉辦壩壩農(nóng)技會，與果農(nóng)一對一簽約成為產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)員，服務(wù)產(chǎn)業(yè)、輔導(dǎo)產(chǎn)業(yè);建立健全“本土專家”有償服務(wù)機制，探索智力資源的市場化運營和可持續(xù)發(fā)展。
在產(chǎn)業(yè)熟練人才培育體系中，通過學(xué)理論、取經(jīng)驗、練技能再加產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)四個步驟，結(jié)合雙導(dǎo)師制、產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)員計劃、“培訓(xùn)積分制”管理辦法等方法，培育產(chǎn)業(yè)熟練人才，服務(wù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
目前，花荄鎮(zhèn)已遴選“本土專家”培育對象37名，成功培育14名，完成“一對一”產(chǎn)業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)簽約農(nóng)戶100余戶。在“本土專家”指導(dǎo)下，村民曾云虎學(xué)了不少種植管護的新技術(shù)，“每畝單是化肥成本就節(jié)約了200元左右。”
“安州英才計劃”項目組負責(zé)人張坤表示，專家服務(wù)體系預(yù)計在今年年底簽約30名“本土專家”，每一名專家可服務(wù)10戶柑橘種植大戶，一共可以服務(wù)300戶，手把手、一早一晚地為村民提供技術(shù)指導(dǎo)。(綿報融媒記者 安崢)
編輯：譚鵬
