綿陽(yáng)新聞網(wǎng)訊 近年來(lái)，梓潼縣始終秉持對(duì)高層次人才工作“再高的重視、再大的投入都不為過(guò)”的原則，大力開展人才生活圈、朋友圈、工作圈“三進(jìn)”活動(dòng)，在人才活動(dòng)中注入情感需求、載入職業(yè)發(fā)展、融入文化育人，實(shí)現(xiàn)人才活動(dòng)可感可知，人才增量提質(zhì)。2023年梓潼人才工作在綿陽(yáng)市同類縣(市、區(qū))排名第一。
將情感需求注入人才活動(dòng)，讓人才“要我參與”變“我要參與”。始終秉承天南地北梓潼人理念，對(duì)招引回來(lái)的非綿陽(yáng)籍82名高層次人才納入重點(diǎn)對(duì)象，積極舉辦“五四青年同行同伴”“梓潼你緣起七曲”系列活動(dòng)(如圖)，架起人才與人才、人才與梓潼、人才與“你我他”的交流橋梁。人才參與活動(dòng)的主動(dòng)性不斷提升，參與率保持在90%以上，14名人才因緣相愛，7對(duì)喜結(jié)連理。來(lái)梓人才實(shí)現(xiàn)朋友多、親人多、幸福指數(shù)高，“兩多一高”成為來(lái)梓人才真實(shí)寫照。
將職業(yè)發(fā)展載入人才活動(dòng)，讓人才“新手”變“熟手”。始終堅(jiān)持讓人才成真才的初心，幫助解決“三門”干部短板，動(dòng)員全體高層次人才廣泛參與“交心談心會(huì)”“任前‘我能行’”“徒弟拜師會(huì)”等活動(dòng)。邀請(qǐng)前輩專家現(xiàn)身說(shuō)法、鄉(xiāng)村干部言傳身教，同時(shí)動(dòng)員行業(yè)部門業(yè)務(wù)骨干、分管領(lǐng)導(dǎo)與高層次人才結(jié)成“多對(duì)一”“一對(duì)一”導(dǎo)師幫帶對(duì)子63對(duì)，幫助解決不懂、不熟問題，增添我敢、我上、我行的干事信心，有效引導(dǎo)人才到崗能上馬，上馬能爭(zhēng)氣。截至目前，90名青年才俊下沉鄉(xiāng)村一線挑大梁，人才賦能鄉(xiāng)村振興持續(xù)走深走實(shí)，梓潼成功創(chuàng)建省級(jí)鄉(xiāng)村振興成效顯著縣。
將文化育人融入人才活動(dòng)，讓人才“外地人”變“本地人”。始終保持識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、容才的雅量，用才的膽識(shí)，發(fā)揮“兩彈城”省級(jí)黨性教育基地作用，以“兩彈一星”精神為牽引，積極舉辦“人才感知梓潼行”系列活動(dòng)，動(dòng)員511人次感知先輩科學(xué)家“咬定青山不放松”的堅(jiān)毅、“不破樓蘭終不還”的執(zhí)著，將先輩科學(xué)家的精神偉力轉(zhuǎn)化為高層次人才“實(shí)干、苦干、巧干”的實(shí)戰(zhàn)動(dòng)力以及扎根梓潼的原生動(dòng)力。2023年引進(jìn)各類人才1257人，同比增長(zhǎng)157%，兌現(xiàn)安居補(bǔ)助336.5萬(wàn)元，持續(xù)涵養(yǎng)近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)。(記者 劉曉東 文/圖)
編輯：譚鵬
